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거버넌스”
김석준 “뉴 밀레니엄 시대의 정부와 행정학의 정체성 : (새로운 패러다임에 따른 진단과 처방의 모색)“ 「사회과학연구노총」 제6호(2001) Ⅰ. 서론
Ⅱ. (국가)발전과 거버넌스(governance)의 개념
1. 근대화 초기의 발전개념
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뉴거버넌스의 특징으로는 ①네트워크 구조, ②협의와 신뢰를 통한 정책결정, ③관계인들의 능동적 참여와 파트너십 형성, ④중재자로서의 정부, ⑤분산된 정부의 권한이 있다. 이론의 한계로는 아직 개념이 온전하게 정립되지 않아 학자들
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필요.
4. 발전행정 개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요.
5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제.
6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, New Governance측면에서의 행정개혁 필요.
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뉴거버넌스의 틀 안에서 국가와 정부의 기본역할과 제도를 바꾸어야하는 국가혁신을 해야 한다는 것이다. 따라서 정부의 역할과 기능의 변화를 선택하고 정부관리의 혁신과 장단기적인 정부조직 방향을 재정립 할 필요가 있다.
<참고문헌
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뉴거버넌스론
1. 뉴거버넌스론의 등장배경 : from goverment to governance
1) 공공성비스 전달 과정에서의 민간부문과 비영리 부문의 참여확대
2) 세계화 등 행정환경의 변화
2. 거버넌스의 주요 양식과 뉴 거버넌스의 의의
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개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요.
5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제.
6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, New Governance측면에서의 행정개혁 필요.
<참고문헌>
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권한이나 제도들이 지속적으로 제주로 이양되고 있음에도 불구하고 이를 또다시 지역 내 하부기관이나 도민들에게 분산시키는 민·관협력 거버넌스 체계 확산은 매우 소극적으로 이뤄져 ‘제왕적 권한’으로 집중되는 양상이 가속화되고 있
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뉴거버넌스 …………………………………………………………………………………‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3-4
1. 등장배경 …………………………………………………………………………………‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‧‥ 3
2. 주요
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방안 : Governance 관점
2. 구체적 방안
1) 국가: 효율성과 형평성가치의 조정자(Coordinator)
2) 시장 : 민간병원과 공립병원의 Partnership 형성
3) 시민사회: 국가와 시장의 한계 보완하는 역할
Ⅴ. 결론 : 협력적 파트너쉽을 통한 딜레마 극복
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거버넌스의 구축’ 이 반드시 이루어져야 할 필요성이 있다.
- 소 결 론 -
‘광역경제권 활성화 전략’은 앞서 기술하였듯 장기적으로 행정구역 개편문제와 연계되어 있으며 현행 광역경제권 추진의 내부적 모순구조는 궁극적으로 광역적 행
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권한분산 등 끊임없이 변화한다.
상기 직무 내용 중 가능한 신체제 방식을 잘 숙지하여 성공적인 면접에 임해야 한다.
≪ … 중 략 … ≫
6.취업면접 합격한 자기소개서 사례 (대한항공)
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권한과 역할을 강화하여 책임감 있는 사원으로 될 것입니다. 그래서 KT의 성장을 강화하고 경쟁력을 높이는 데 도움이 되도록 최선을 다하고 지금까지는 통신상품의 특성 상 생산과 판매가 전국 각 조직에 분산돼 있어 현장 조직에 대한 정확
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