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급여를 감액하여 지급할 수 있다.
③거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 산전후휴가급여등을 받았거나 받으려 한 자에게는 그 급여를 받은 날 또는 받으려 한 날부터의 산전후휴가급여 등을 지급하지 아니한다.
VII. 수급권의 대위
사업주가 산
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만전을 기해야 할 것이고, 무엇보다도 일부 특정 직장인만의 전유물이 아닌 사회의 보편화된 제도로 활용될 수 있도록 정책적 뒷받침이 병행되어야 할 것이다. I. 서론
II. 육아휴직급여
III. 산전후휴가급여등
IV. 결론 - 제도의 정착
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등에 대하여 요양을 받거나 요양기관외의 장소에서 출산을 한 때에는 그 요양급여에 상당하는 금액을 보건복지부 령이 정하는 바에 의하여 그 가입자 또는 피부양자에게 요양비로 지급함.
요양을 실시한 기관은 요양비명세서 또는 요양의
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급여 기간 중에 당해 사업에서 이직하거나 새로이 취업한 경우 그 이직/취업한 때부터 급여를 지급하지 아닌한다.
2. 사업주로부터 금품을 받은 경우
피보험자가 사업주로부터 받은 금품과 산전후 휴가급여등을 합한 금액이 보호휴가 시작일
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일 넘지 않는 범위에서 연장가능)
고용보험법
1차(심사청구)
피보험자격의 취득상실 확인, 실업급여 및 육아휴직 급여와 산전휴가급여등의 처분에 이의가 있을 때
확인 또는 처분이 있음을 안 날부터 90일 이내
처분등을 한 직업안정기관을 거
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등기의 말소를 청구하려면 스스로 불법한 행위를 하였다는 것을 주장하여 피담보채권의 무효와 그로 인한 저당권설정등기의 무효를 주장해야 하는데 법원이 불법한 원인으로 급여를 한 저당권설정자의 주장에 따라 근저당권설정등기의 말
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급여내용에서는 서비스 관련 법규가 불합리하고 서비스 인력의 전문성 결여, 인력기준 완화로 인한 서비스 질의 저하 등이 지적된다. 셋째, 전달체계에서는 노인장기요양보험의 운영주체, 서비스 관리체계의 미비 등을 들 수 있다. 넷째, 재
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급여 등에 대하여 이의가 있으면 그 결정을 통지받은 날부터 90일 이내에 서면으로 해당 복지실시기관에 심사를 청구할 수 있다.
② 복지실시기관은 제1항의 심사 청구를 받으면 30일 이내에 이를 심사·결정하여 청구인에게 통보하여야 한다.
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급여체계는 최저생활을 겨우 모면한 차상위 빈곤계층에게는 어떠한 혜택도 주어지지 않는 문제점을 가지고 있다. 따라서 수급자에 대한 지원뿐만 아니라 차상위계층에게도 학령기 아동가구, 장애가구, 노인가구 등 가구별 특성에 맞게 필요
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등 퇴직급여와 중당부채에 대한 특정과 평가, 기능통화 이슈, 부문별 공시 및 연결재무제표의 주재무제표화 등을 들 수 있다. 일반적으로 IFRS의 전면도입은 회계 및 재무보고는 물론 회사의 프로세스 및 시스템에 미치는 영향이 크다고 평가
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더 구체적인 이야기로 들어가길 원하면 당 신이 생각하고 있는 근무조건(급여 등)에 대해 준비한 후 이야기에 임하라. 애매한 대답이 나 자신없는 태도표명, 회사의 조건과 차이가 많이 나는 답변 등은 최종관문에서 당신을 떨어뜨릴 수도 있
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급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진에 기여함은 물론 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인에게 신체활동 또는 가사활동지원 등의 요양급여를 실시함으로써 노후의 건강증진과 생활안정 도모를 목적으로 국민의 평생건
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자기소개서
* 인사 직무 (급여/보상 등) 와 관련해 본인의 역량수준을 평가하고, 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있을 지 기술해주세요. (1000자 이하)
HRD교양특강을 듣고 HRD교육니즈 및 과제를 분석했습니다. 또한 HRD연구방법론과 HRD영어특
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) 과 고객들에게 입금처리 (교통보조금,급여 등)를 위한 작업을 담당자 PC에서 간단한 조작으로 뱅킹 전산망을 통하여 은행으로 송신한 후, 처리결과를 다시 뱅킹 망을 통하여 수신 및 관리할 수 있도록 한 편리한 자동이체서비스
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급여 등 생애주기별 맞춤형 주거복지와 주민의 자립을 돕는 생활지원서비스와 연계한
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