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전문지식 6,894건

도표 내용으로 내용 요약을 제공하지 않습니다. 없음
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  • 등록일 2006.04.04
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도표 내용으로 내용요약을 제공하지 않습니다. 없음
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  • 등록일 2006.04.04
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급여지급일의 다음달 10일까지 2. 지급명세서 제출 : 폐업일이 속하는 날의 다음다음달 말일까지 3. 종합소득세 신고 : 폐업일이 속하는 날의 다음연도 5월 31일까지 개인사업자의 폐업일 이후 비용 필요경비 산입 여부 폐업일 이후의 비용은
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  • 등록일 2013.09.24
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가계부, 개인별급여지급명세서, 개인인사기록카드, 경력증명서, 구매발주서, 실적차트등 136가지 각종양식으로 후회없는 자료입니다. 가계부, 개인별급여지급명세서, 개인인사기록카드, 경력증명서, 구매발주서, 실적차트등 136가
  • 페이지 136페이지
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  • 등록일 2016.11.02
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지급액 및 징수세액을 기재한다. ■퇴직소득 지급명세서 제출 퇴직소득금액을 지급하는 자는 지급명세서를 그 지급일이 속하는 연도의 다음 연도 3월 10일까지 원천징수관할세무서장에게 제출하여야 한다. [자료출처] 경영정보사 발간
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  • 등록일 2013.09.24
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논문 22건

기관을 통한 방법은 많은 사람들에게 효율적으로 한꺼번에 급여를 지급할 수 있는 방법이지만, 위탁기관에 대한 감독이 제대로 이루어지지 않는다면 제대로 된 급여지급을 기대하기는 어렵다. 따라서 위탁기관에 급여지급에 대한 업무를 위
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  • 발행일 2013.10.02
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급여를 받거나 타인으로 하여금 복지 급여를 받게 한 경우 복지 급여를 지급한 보호기관은 그 비용의 전부 또는 일부를 그 복지 급여를 받은 자 또는 복지 급여를 받게 한 자(이하 "부정수급자"라 한다)로부터 징수할 수 있다. ② 제1항에 따라
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  • 발행일 2009.12.16
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지급하고 있다. 둘째, 소득 및 자산조사를 통해 주거관련 급여가 제공되며 자녀가 있는 저소득 가구, 고령자, 장애인 등 특수한 욕구를 가진 계층을 대상으로 하고 있다. 셋째, 저소득가구를 대상으로 하는 주거비 보조금은 일반적으로 급여상
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  • 발행일 2011.12.15
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  • 저자
급여가 지급되기 시작하였다. 노인장기요양보험제도의 시행을 통하여 수급자의 욕구와 공급측면, 운영측면의 문제점을 파악하여 개선방안을 제시함으로써 효율적인 운영이 될 수 있도록 분석하여 정리하였다. 본 연구의 결과를 요약하여
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  • 발행일 2009.08.07
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급여 지급으로 미혼모문제가 전체청소년전반에 아무런 죄의식 없이 미혼모가 양산되는 제도상의 문제점(도덕적 해이)을 막고 미혼모 문제에 대해 사회적 지원체계가 올바로 기능할 수 있는 사회적 합의가 될 수 있을 것이다. 그리고 미혼모
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  • 발행일 2013.05.06
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취업자료 20건

병동의 장단점, 중환자실 장단점,응급의료센터 장단점, 수술실 장단점 등등 면접 TIP 간호지식(답도 적어놨습니다) 병원관련정보 합격자 자기소개서 20년,21년,신규간호사 급여명세서(지급액, 공제액, 차감지급액 구체적으로 기입)
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  • 등록일 2021.07.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
지급, 국민건강 증진을 위한 제반 업무 등을 수행한다(건강보험공단은 국고지원 및 건강증진기금, 보험급여비지급, 보험급여 관리, 수가 및 약가관리, 질병예방, 건강관리 사업, 정보관리 일반 사업, 건강보험 홍보, 건강보험 관련 캠페인). {SW
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  • 등록일 2021.03.29
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  • 직종구분 기타
가. (지원 포부) LH 체험형 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표는 무엇이며, 이러한 목표를 세운 이유와 달성계획을 기술해 주십시오. [주거급여 지급을 위한 현장 조사] LH 주거복지사업 담당 부서에서 주거급여 현장 조사 업무를 경험
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  • 등록일 2023.02.24
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  • 직종구분 일반사무직
경험은 무엇입니까? 우수한 간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요? 간호사 급여: 연봉 3,000만원 이상(경력자는 별도급여 지급) 1. 가족관계 및 가정환경 2. 본인의 성격 3. 종교활동 및 취미관계 4. 간호철학 및 직업관 5. 지원동기
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  • 등록일 2016.07.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다. 정보화 시대, 기업에서 가장 중요한 것은 사람이라고 생각합니다. 인재를 소중히 다룰 줄 아는 기업만이 이러한 인재들을 통하여 기업의
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  • 등록일 2009.01.08
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  • 직종구분 일반사무직
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