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급여비명세서에 기재하여 청구하고, 수탁기관은 검체검사공급내역통보서를 수신자별로 작성하여 위탁기관별로 분철한 후 해당 위탁기관 관할 심사 평가원에 통보한다.
② 심사 및 평가 : 건강보험심사평가원
요양급여비용 심사는 건강보험
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급여제한 여부 조회절차에 따라야 함) 그 법령에 의한 요양 또는 보상 한도를 초과하는 때에는 보험급여를 하여야 하며, 요양기관은 보험자가 사후관리를 할 수 있도록 보험급여적용통보서를 보험급여를 적용한 날로부터 7일(공휴일 제외)이
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피부양자’의 의미는 ‘피신청인이 보험료 체납을 사유로 급여제한을 하는 시점에서 당해 직장가입자의 피부양자 자격을 유지하고 있던 사람’으로 제한하여 해석하는 것이 타당하다. 즉, 피신청인이 급여제한통보를 할 당시에 직장가입자
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1) 개념
2) 제3자의 행위에 의한 급여통보
3) 실제 사례
3. 건강보험의 부당이득금
1) 개념
2) 부당청구의 유형
3) 실제 사례
4. 참고 문헌
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급여결정통보, 급여지급 사후관리, 수급자 관리까지 하도록 되어 있다. 이는 결국 지차체의 업무의 과중과 시행의 불합리성을 가져올 수 있다. 따라서 국민연금공단에서는 정보접근, 가입자심사급여지급등을 하고, 시, 군, 구에서는 관리만
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급여통보
3) 구상금의 법 조항
2. 건강보험의 부당이득금
1) 부당이득금이란?
2) 부당이득금의 징수
III. 결 론(의견)
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 건강보험의 구상금.hwp
2. 건강보험의 부당이득금.hwp
3. 서론 작
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급여를 해 줄 수 있으나, 보호기관은 사용주에 대한 근로자의 민사상 손해배상 청구권을 대신 행사하여야 한다. 그러나 진료기관에서는 보호기관에 해당사항을 사전에 통보하도록 하여야 한다. 보호대상자가 업무 외의 질병 또는 상병에 이
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, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노인장기요양보험법 신청절차
1) 장기요양인정의 신청
2) 장기요양인정 신청의 조사
3) 등급 판정 등
4) 요인인정서 및 이용계획 통보
5) 이용지원
2. 재가급여 서비스 종류
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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급여 제도 개선 조사 연구 등 정책지원기능, 그리고 시 군 구의 업무 지원 기능이 취약하다. 또한 공단의 사후관리 자료 제공시 시군구의 처리 결과를 공당에 통보하는 체계도 미흡하게 작동되고 있다. 급여일수 365일 상한체가 시행되고, 급여
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급여 제도 개선 조사 연구 등 정책지원기능, 그리고 시 군 구의 업무 지원 기능이 취약하다. 또한 공단의 사후관리 자료 제공시 시군구의 처리 결과를 공당에 통보하는 체계도 미흡하게 작동되고 있다. 급여일수 365일 상한체가 시행되고, 급여
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