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기업의 가치극대화에 공헌을 하는 경우에만 그 의미가 있다. 따라서 개인의 성과평가에 대한 방법과 반영시스템은 기업 전체의 가치극대화와 연결되어 운용되어야 한다.
최근 부실기업으로 전락한 은행들이나 기업들이 조직에 속한 구성원
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기업과 가치평가, 경문사
- 김철중(1999), 기업평가모형의 적합성에 관한 실증적 연구, 한국재무관리학회
- 송영렬, 강민구(2011), 기업진단과 가치평가, 대진
- 유정애(1992), 기업평가시스템의 계량적 모형에 관한 실증적 연구, 중앙대학교
- TIM KOL
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기업의 도산가능성을 예측하는데 도움이 되는지를 분석한 결과, 재무정보에 주가정보를 단순 결합하는 것은 기업의 도산가능성을 예측하는데 유용하지 않은 것으로 나타났다.
참고문헌
김연구(2001), 기업신용평가시스템의 분석 패턴 구현,
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시스템 통합이 프로세스 혁신과 기업성과에 미치는 역할, 한국정보기술응용학회, 2006
임채윤, 중소기업 기술혁신 역량 평가의 개념과 추진방향, 과학기술정책연구원, 2010
유정애, 기업평가시스템의 계량적 모형에 관한 실증적 연구, 중앙대학
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기업의 신용평가방법에 관한 실증적 연구, 고려대학교, 1988
김연구, 기업신용평가시스템의 분석 패턴 구현, 서강대학교, 2001
백현호, 기업신용평가와 리스크 관리, 대한세무협회, 2009
이동걸 외 1명, 기업신용위험의 현황과 과제, 한국금융연
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중요한 부분들을 포괄적으로 반영하지 못하고 있다(Curkovic & Handfiled, 1996). 또 말콤 볼드리지 모형과 데밍모형은 모두 기업의 입장에서 내린 품질경영시스템에 대한 평가이며, 특히 말콤 볼드리지 모형은 전략적인 측면에서, 데밍모형은 기술
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기업 (성장기업)이 선호하는 인력의 특징
1. 별도의 훈련 없이 바로 현장에서 업무를 수행할 수 있는 경력자
2. 성취욕구가 큰 사람
3. 안정적인 환경보다는 모험을 즐기고 실패를 두려워하지 않는 사람
4. 경직되지 않고 유연한 사고를 가지
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Systems Models of Contingency Theory, Accounting, Organizations and Society, Vol. 20, No. 7/8. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 선행연구의 검토
2.1 회계정보시스템의 정보특성과 기업성과에 관한 연구
2.2 상황이론에 의한 회계정보시스템의 성과평가
2.3 중소기업의 회계정
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기업 경영 평가 제도의 성과 분석, 서울대학교 Ⅰ.서론
Ⅱ.공기업 경영평가의 개념
Ⅲ.공기업 경영평가의 구성
1.평가대상기관
2.평가방법
3.평가결과 조치 및 활용
Ⅳ.공기업 경영평가의 역할
Ⅴ.공기업 경영평가의 시스템
Ⅵ
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시스템을 도입했으므로 2005년 12월이 되어야 시스템의 성공 여부와 효율성 정도를 정확히 예측할 수 있을 것이며 이러한 평가가 이루어졌을 때 이 시스템의 경쟁력이 드러나게 될 것이다.신용평가 시스템의 성공 여부는 시스템이 기업의 부도
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