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노동법 제도의 구조 전환, 한국노동법학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동관계전문가(공인노무사)의 전문성
1. 심사절차에서 전문적인 대리인으로서의 활동
1) 노동위원회의 사건대리
2) 근로복지공단의 심사청구대리
3) 산업재해보상보험심사위
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노동부
◎ 방기호(1985), 공인노무사제도, 법제처
◎ 이광택(2010), 노동법의 선진적 개정 방향, 국민대학교
◎ 편집실(1991), 공인노무사법시행규칙중개정령안, 법제처 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동관계전문가(공인노무사)의 특성
Ⅲ. 노동관계전문
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, 한국공인노무사회, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공인노무사(노동관계전문가)의 정의
Ⅲ. 공인노무사(노동관계전문가)의 의의
Ⅳ. 공인노무사(노동관계전문가)의 법률
Ⅴ. 공인노무사(노동관계전문가)의 자격
Ⅵ. 결론
참고문헌
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노동관계전문가)의 업무
Ⅲ. 공인노무사(노동관계전문가)의 활용
Ⅳ. 공인노무사(노동관계전문가)의 임금
Ⅴ. 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선 방안
1. 관련 법률의 개정으로 소송대리권 인정 명문화
2. 기타 제도적 보완
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전문가의 풀이 존재하여야 한다. 조정전문가의 확보가 잘 되어있는 미국 등에서는 사적 조정에 의한 분쟁해결의 비중이 높은 것으로 나타난다.
(3) 노동행정감독기관
노동행정감독기관은 노동관계법에 보장된 근로조건의 최저수준을 확보함
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관계전문가 등 자치적으로 공정한 제3자에게 단체교섭시에 참여하여 후에 발생할 수 있는 견해의 대립시 중재자로서의 역할을 요청하는 방법도 고려해 볼 수 있을 것이다.
서두에서 사례로 든 사안에 대하여 노동부 행정해석은 아래와 같이
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관계에 제3자가 개입한다는 점에 대하여 모두 거부감을 가지고 있기 때문이다. 둘째 사적조정을 할 수 있는 공정한 노동전문가가 거의 없다는 점이다. 매년 반복되는 집단적 노동분쟁을 감안할 때 사적조정 영역을 담당하고자 하는 노동전문
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노동 | 사월의책 | 2015년 12월
-가이 스탠딩 (지은이), 안효상 (옮긴이) | 기본소득 - 일과 삶의 새로운 패러다임 | 창비 | 2018년 7월
-이반 일리치, 어빙 케네스 졸라, 존 맥나이트, 할리 셰이큰, 조너선 캐플런 (지은이), 신수열 (옮긴이) | 전문가들
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노동조합은 자본주의 사회에 고유한 하나의 사회제도로서, 노동시장과 노사관계 영역을 넘어서서 정치, 경제, 사회적 영향력을 행사한다. 노동조합의 영향력은 조합원수(조직률), 조합원 구성, 수직수평적 통합력, 작업장 대표성, 노조 지도
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관계전문가 초청 의원간담회 결과보고서
노동연구원(2003) - 산전후휴가육아휴직 관련 실태조사
문미경(2007) - 출산휴가, 육아휴직에 따른 대체인력의 효율적 운영방안, 한국여성정책연구원 연구책임자
박숙자(1993) - 여성과 노동시장, 여성과
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