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비정규직의 필요영역
모든 경우의 비정규직을 부정하는 것은 문제가 있다. 비정규직제의 도입을 통해 인력의 효율성을 극대화할 수 있는 측면에 있다. 일시적으로 소요되는 직종의 경우 상시채용은 낭비를 가져올 수 있는 것이 사실이다. 이
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비정규직 노동자 입장
(1)비정규직에 대한 노동자의 입장
▶ 차별문제
대구 지하철 사건의 희생자인 청소부 아줌마들이 비정규직이라는 이유만으로 분양설치 및 조의금의 차별을 받았다. 정규직 노동자인 희생자들은 순직이라는 이름으로 7
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문제”, 한국노동법학회/한국노동경제학회/한국노사관계학회 공동주최 구조조정과 노동문제 토론회 발제문, 2001.3.17.
김인재, “노동부의 '비정형근로자 보호대책'에 대한 평가와 과제”, 노동법률 제114호, 2000.11.
김재훈, “비정규직 근로자
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[노사관계론] 비정규직에 관한 연구 [비정규직 조직화, 비정규직 조직화 실태, 비정규직 개념, 비정규직 현황, 비정규직 임금, 비정규직 노동시간, 비정규직 노동복지, 비정규직 노동조합]
Ⅰ. 문제제기 및 연구 목적
제 1 절 문제의 제기
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비정규직의 실태와 개선방향에 관한 연구/ 강익희/ 커뮤니케이션북스 200421세기 한국노동운동의 현실과 전망/ 이주희/ 한울 2002노동운동과 노동자문화/ 정현백/ 한길사 1991노사관계의 이해/ 박덕제/ 지식의 날개 2005노사관계론/ 김성수/ 삼영사
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