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관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자․근로자․정부간의 상호관계를 포함 1.노사관계의 의의 2.노사문제가 발생한 원인 3.한국의 노사관계 특성 4.노사관계 개혁의 필요성 5.21세기 노사관계의 발전방향
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노사정위원회에서의 지속적인 협의를 통하여 확정해 나가면 될 것이다. 사회적 합의방식에 의한 노동개혁의 추진은 미래의 한국형 노사관계를 구체화시키는 계기가 될 것이며, 영미형 노동시장의 효율과 유럽형 노사관계의 사회 통합적 특
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  • 등록일 2008.05.21
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관계의 의의 2. 노사문제가 발생한 원인 3. 한국의 노사관계 특성 Ⅱ. 본 론 1. 한국의 노사관계의 문제점 (1) 경제구조의 비효율성 문제 (2) 노사관계 주체 및 제도의 문제 2. 노사관계 개혁의 필요성 (1) 올바른 노사
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  • 등록일 2009.04.04
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노사관계학회, 노사정협의모델 발정방안에 관한 토론회 ▷ 김유배, 정창수(1998), 한국노사관계의 실태조사 87년 노사분규의 전후비교, 한국경제연구원, 전환기의 노사문제와 대응방향ⅱ ▷ 박훤구(1983), 노동조합과 노사관계, 한국개발연구원,
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  • 등록일 2008.09.11
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노사관계관리 전반의 개요 1. 서론 2. 의의와 필요성 3. 유형과 내용 Ⅱ. 현대 노사관계의 사회 정신적 이슈 1. 현대산업사회의 특징 2. 노동소외의 원인 3. 이슈의 주요내용 4. 이슈의 해결을 위한 QWL의 향상 방안 Ⅲ. 노사관
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논문 382건

노사관계 현실과 개혁과제, 현대자동차노동조합 한국노동사회연구소 · 현대자동차노동조합(2001), 주간자동차동향 한국노동혁신연구소 · 한국노동연구원(2002), 세계 자동차산업과 노사관계 홍장표 · 류장수(1999), 한국과 일본 자동차산업 노
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  • 발행일 2005.10.22
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글로벌기업의 윤리 제 1 절 윤리의 개념 제 2 절 윤리의 필요성 제 3 절 윤리문제의 분류체계 제 4 절 글로벌기업과 기업윤리 제 5 절 월마트의 사회적문제 제 4 장 결 론 제 1 절 요약 및 평론 제 2 절 참고문헌
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  • 발행일 2007.10.30
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필요성 1 2. 연구목적 1 3. 연구범위 1 4. 연구방법 1 Ⅱ. 이론적 배경 2 1. 정책결정모형 2 2. 임금피크제 4 Ⅲ. 사례분석 4 1. 정책문제흐름 4 2. 정책대안흐름 5 3. 정치흐름 7 4. 정책산출 8 5. 성과와 문제점 9 Ⅳ. 시사점 11 1.
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  • 발행일 2016.12.03
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대한 이론적인 틀 ① 공기업 민영화 필요성에 대한 배경 ② 공기업 민영화의 논리와 쟁점 ③ 대한민국 공기업의 현왕 Ⅲ. 공기업 민영화의 실증분석 ① 공기업 민영화의 필요성 ② 올바른 민영화를 위한 조건과 정책 Ⅳ. 결론
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  • 발행일 2012.05.31
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37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 325건

문제로 다뤄질 부분이 바로 노사간의 합의에 의한 원활한 노사관계와 문화 형성일 것입니다. 하지만 아직도 그 합의에 대한 접점을 찾고 있지 못하기에 많은 기업에서 노사간의 갈등이 발생하고 있으며 아쉬운 협상은 노동자와 사용자 간의
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반 6. 규제개혁 방향 7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
문제는 증권사 성장 과정에서 나타나는 문제이지, 지급결제 허용 문제와는 별 관계가 없다고 할 수 있습니다. 셋째, 증권사에 대한 지급결제 기능의 허용과 독일식 겸업 방식도 아무런 관계가 없습니다. 증권사의 지급결제 기능은 대표적 분
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
문제 해결을 위한 자원봉사를 꾸준히 해왔습니다. 이러한 경험은 현장의 목소리를 직접 듣고 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다. 향후에도 사회적 책임을 다하는 전문가로 성장해 나가며, 연구 결과를 통해 보다 나은 노사관계를 위해 힘쓰고
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  • 등록일 2024.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
관계를 유지하도록 하겠음. ○ 또한 전력거래소는 공공기관으로 사회적 책임 완수를 위하여 윤리경영 실천에 적극 앞장서야 하겠음. □ 노사관계 선진화 ○ 노사문제는 언제나 상호간의 충분한 대화를 통하여 해결되어야 함. ○ 상대방을 이
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  • 등록일 2012.08.23
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  • 직종구분 전문사무직
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