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대체복무자에 대한 형평성을 해칠 우려가 있다는 것도 생각해 보아야 한다. 그렇기 때문에 40개월이라는 기간은 대체복무제가 어느 정도 자리잡을 때까지는 한시적으로 시행하는 것이어야 한다.
그리고 양심적 병역거부자들이 과연 진실로
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양심적 병역거부의 인정을 통해 우리 사회가 다양성을 인정하고 소수자를 배려하는 보다 성숙된 민주사회로서 발전된 모습을 보일 수 있을 것이다.
또한 대체복무제는 잘 활용한다면 복지예산을 절감하는 등 경제적 실효도 볼 수 있다. 지금
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양심적 병역거부자 발생의 현실을 감안할 때, 다른 종교종파 간 새로운 갈등 요인을 제공하게 되어 타종교에서도 교리를 내세워 병역거부권을 요구할 가능성이 크다고 본다.
3) 병역자원 수급의 차질
병역자원 수급상황의 변화로 현행 대체복
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병역법이 합헌이라는 판결을 내렸다. 다만 헌법재판소는 대체 복무 등 양심적 병역거부자의 기본권을 존중할 수 있는 방향을 모색해줄 것을 입법부에 촉구했다. 2005년 12월 26일 국가인권위원회는 양심적 병역거부에 대해 대체복무제 도입을
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대체복무제도는 "병역의무를 수행하겠다"라는 의지를 가진 사람들이 선택한 병역 의무라는 점에서 특혜라고 단정지을 수 는 없습니다.
참고문헌
1.[사례연구 헌법], 김문현, 법원사, 서울, 2002.2.[양심적 병역거부자의 대체복무에 관한 연구],
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