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독일사 이만호
세계의 과거사 청산 안병직 외 10인
세계의 과거사 청산 안병직 외 10인
한권으로 보는 스페인 역사 100장면 이강혁
스페인 역사 김수희 옮김
에스파냐 이상 장선영 옮김
유럽의 민주주의 홍익표 1. 서론
2. 본론
1) 한국의
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연구회
박형규(1971) - 화해의 복음과 남북의 대화, 제3일사
박지향(2002) - 버나드 쇼의 두 개의 섬 :잉글랜드와 아일랜드의 갈등과 화해, 영국사학회
수본화실(2003) - 21세기 히로시마의 역할 - 파괴에서부흥과 화해로, 제주4.3연구소
정다운(2009) -
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서론
Ⅱ. 본론
1. 과거사법이란?
(1) 과거사법이란?
(2) 제정이유
(3) 주요내용
2. 과거사법의 논란 사항
(1) 각 정당의 입장
(2) 언론사의 입장
(3) 시민단체의 입장
3. 과거사 진상규명의 국제적 사례
Ⅲ. 결론
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과거사 청산과 미래 지향점에 대해 알 수 있었는데, 독일의 사례를 통해 우리 문제의 해결에 있어 보다 중요한 것은 한·일 또는 한·중·일의 교과서 협력은 교과서 자체를 공동 연구하는 수준으로까지 아직 발전해 있지 않다는 점이다. 유럽
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친일잔재 청산과 친일반민족행위자재산환수법
3. 법제정 이후의 변화
4. 친일재산 국가귀속 현황
5. 특별법의 한계
VI. 대표적 친일문제 관련 NGO - 민족문제연구소
VII. 국외 과거사 청산 사례
1. 북한의 예
2. 독일의 예
VIII. 마치며
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연구는 현재 우리나라 민영화 정책이 안고 있는 문제점을 분석하고, 국내외 사례 연구, 역대 공기업 민영화 과정에 대한 검토와 그에 기반하여 앞으로 지향해야 할 방향을 가늠해 봄으로써, 우리나라 공기업 민영화 과정에서의 현재 위치를
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사례 ----------------------------- 5
⑴ 역사교과서 왜곡 ----------------------------- 6
⑵ 야스쿠니신사 참배 ---------------------------- 7
⑶ 독도 영유권 --------------------------------- 8
⑷ 평화 헌법 개정 ------------------------------ 11
Ⅲ. 結論 ---------------------
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연구의 방법 03
Ⅱ. 본론
1. 한국경제와 노동시장의 현황
1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석 04
2) 2014년 고용지표 05
2. 해외사례를 통한 고용정책의 효과분석
1) 독일의 사례 06
2) 덴마크의 사례 07
3) 스페인의
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독일의 실질적인 민영화 사례가 되길 바란다.
V. 결론
지금까지 본 연구에서는 공기업과 민영화의 개념을 알고, 세계 여러 정부가 시대적 흐름에 따라 공기업을 민영화시키는 배경을 알아보았다. 그리고 우리나라의 ‘KT&G’와 독일의 ‘도이
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사례분석을 통한 저탄소 녹색도시 조성방향, 지방행정 Vol59 No678, 2010.
6. 박현신, 기후변화에 대비한 저탄소 신도시 계획지표 개발연구, 인하대학교 석사학위논문, 2010.
7. 백남철, 저탄소 녹색성장을 위한 도시전략 : 저탄소 녹색성장을 위한 Gre
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사례 연구사례 조사를 위하여 한국서부발전을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 다르고 진취적인 분위기와 직원 구성원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에
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우리사회에 지식정보 소외로 인한 자기계발 부여를 받지 못하는 사회적 소수자들은 많이 줄어들게 될 것이라 생각하며, 이러한 교육계혁 추진방안들이 온전히 이루어질 수 있도록 교육연구사로서 맡은 바 소임을 완수하고자 한다. 없음
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연구
1분기 내 추진 및 분기별 점검
결언
국회, 정부 뿐 아니라 방산기업과의 협력과 대국민 홍보를 통해 진정한 최정예 강군을 육성할 수 있다고 생각한다. 앞서 언급된 추진전략들이 온전히 시행된다면 확고한 국방태세 확립과 정예화된 선
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사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. [대학 자율문항] 해당 모집단위에 지원하게 된 동기와 지원하기 위해 노력한 과정을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포
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사례 연구조사를 위하여 공무원연금공단을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고
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