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과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께
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리더와 구성원의 상호작용, 도전정신, 과거관리, Remind를 총체적으로 관리하여야 한다. 서 론 - 전 세계가 불황으로 인해 침체된 상황에서 변화하는 시장에서 기업이 살아남기 위해 갖춰야할 경쟁력
본 론
1) 리더와 구성원의 역할
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leadergroup.do?Redirect=Log&logNo=60002129365
- 김동춘, 20세기 국가폭력과 과거청산, 아름다운 리더 그룹(네이버 블로그) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 독일의 과거청산
○ 뉘른베르크 재판과 나치청산
2. 프랑스의 과거청산
○ 부역지식인
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을 위해 현실에 안주하는 자세가 아닌, 창의적이고 도전적 정신을 배양할 필요가 있는 것이다.
마. 미래지향적인 노력
리더는 과거를 답습해서는 안될뿐 아니라 현실에 안주해서도 안된다. 즉, 리더는 미래지향적이고 항상 더 나은 결과를 도
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리더는 상황에 따라 위험을 감수하는 도전정신이 필요하다. 리더십 배양을 위해 현실에 안주하는 자세가 아닌, 창의적이고 도전적 정신을 배양할 필요가 있는 것이다.
마. 미래지향적인 노력
리더는 과거를 답습해서는 안될뿐 아니라 현실에
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