|
올바른 인사 선택을 하기에는 무리가 있습니다. 그렇기에 핵심은 능력위주의 인사 선택으로 하되 , 인성 중심의 인사 선택 또한 더불어 고려하는 것이 좋은 방향이라 생각합니다.
|
|
|
맹자 유유자적 노자장자, 정광훈역, 김영사, 2009.5.27, pp. 108-110, pp. 111-112.
오연천, 맹자, 김학주역, 서울대학교출판문화원, 2013.5.15, pp. 16-17, pp.30-33, pp.130-133, pp.252-253, pp.354-357, pp.696-699, pp.712-715, pp.719-720.
http://cybergosa.net/spboard/board.cgi?id=jaryo&actio
|
|
|
느끼는 사람들이 그들이 다져놓은 특권을 보호하기 위하여 공자가 말하고자 하는 뜻을 왜곡시키고 거짓되게 기술한 것이다.
이러한 많은 난관이 있음에도 불구하고 신빙성이 있는 자료를 토대로 공자의 진면목을 엿볼 수가 있다. 그에게는
|
|
|
가지고 도리어 선생님을 해치지 못하겠습니다. 그러나 지금의 일은 임금의 일이라 내 감히 그만두어 버릴 수도 없습니다'하고, 화살을 뽑아 화살끝 쇠테를 두드려서 그 활촉을 빼 버리고, 화살 4 개를 쏜 뒤에 돌아 갔다."
맹자(孟子)
|
|
메뉴펼치기
