|
불황에 빛난 리더십
"모르는 분야에 대한 사업확장은 신중을 기하라. 주력업종은 집중 투자하라." 롯데그룹 관계자들은 신격호 회장의 경영스타일을 이렇게 정의한다. 기업을 설립한 이래 철저한 내실위주 경영과 주력업종 집중에 대한 전략
|
|
|
읽는 시장 파악력
3. 아이디어를 과감하게 실행에 옮길 수 있는 추진력
4. 사업화하기 전에 철저하게 조사한다
5. 사업이 실패하더라도 누구에게도 피해가 가지 않는 범위 내에서 돈을 빌린다
6. 불황에 빛난 리더십
V. 결론
|
|
|
리더십
① 원칙과 규율을 목숨처럼 여기는 냉철함의 리더십
② 읍참마속의 자세로 기강을 잡는 카리스마의 리더십
③ 솔선수범 행동하는 리더쉽
④ 모두가 노를 외칠 때 용단을 내릴 줄 아는 리더쉽
⑤ 철저하게 준비된 지혜의 리더쉽
|
|
|
리더십, 한언
신유근(2005), 인간존중경영, 다산출판사
윤사순(1990), 정약용, 고려대학교 출판부
이이화(1999), 이이화의 역사풍속기행, 역사비평사
이인석(2002), 히딩크 리더십, 리더십연구소
장상수 수석 연구원(1997). 불황기 종업원의 사기진작
|
|
|
리더십을 입증해냈다.
-정주영은 중공업 부분에서 ‘불가능이란 없다’라는 투지로 자신의 리더십을 입증해냈고, 이건희는 ‘불황이 새로운 기회다’라는 투지로 IT전자 부분에서 자신의 리더십을 입증해 냈다.
Ⅲ. 결론
이상 정주영 및 이
|
|
 |
불황 극복사례
Ⅵ. 문화마케팅의 성공적인 활용전략
1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4.
|
|
|
불황 극복사례
가. 아디다스, 타깃고객의 문화를 세분화해 이해해라
나. 아르마니, 소비자 피드백을 반성하라
다. BMW, 매장을 문화전달의 장으로 바꿔라.
Ⅴ. 문화마케팅의 성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한
|
|
 |
리더십을 발휘했던 경험 중 팀 목표달성의 관점에서 가장 보람되거나 기억에 남는 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
- 활동의 계기 및 배경, 본인의 역할과 활동, 동료들과 관계, 당시 느꼈던 감정과 생각, 성과와 아쉬운 점, 본
|
|
 |
리더십이 뛰어난 사람과 도덕적 성품이 훌륭한 사랑 중 누구를 선택할 것인가?
- 학생이 국내에 진출한 외국 회사에 취업했다. 업무가 국익에 손해를 주지만 회사와 본인에게 이익을 준다면 어떻게 처신하겠나?
- 이제까지 살아오면서 가장 보
|
|
 |
리더쉽을 배웠습니다. 이처럼 아르바이트와 학내생활을 통해 얻은 경제적, 경제외적 성과들을 그대로 자신에게 재투자하여 또다른 성과물을 만들어 내는 과정은 저에게 있어서 참으로 흥미롭고 뿌듯함을 가져다 주고 있습니다. 물론 앞으로
|
|
 |
빛난 졸업 작품]
○ 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취경험
[혼을 담은 노력은 결코 배반하지 않는다]
○ 생각의 차이로 다른 사람과 갈등을 겪었던 경험
[홍길동은 의적? 도적?]
○ 고객과 만나는 모든 분야에
|
|
메뉴펼치기
