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근로자의 정신건강을 도와주는 사업을 하는 곳인지에 대하여 심각하게 따져보기 시작하고 있다.
④ 회사.노동조합.근로자는 근로자원조프로그램에 투자한 시간.비용.인적자원에 대해서 자기들이 정당한 대가를 받고 있는지를 알 권리가 있
산업복지 근로자원조프로그램, 근로자원조 EPA, 산업복지사와 근로자 원조 프로그램(EAP,중요성,개념,역사,특징,서비스,효과,요건,제공방식,적용성) 보고,
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근로자 원조 프로그램은 직장인과 그 가족에게 서비스를 제공하는 데 있어 가장 널리 알려진 사회복지 프로그램으로 자리 잡고 있다.
우리나라의 경우에는 소수의 대기업과 다국적 기업 외에는 EAP를 제공하고 있지 않고 있는 실정이다. 그러
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원조해야 한다는 극히 보수적인 시각에서 벗어나 근로자 뿐만이 아닌 근로자의 가족과 기업, 나아가 국가에 이르기까지 인간다운 삶을 위해 서로가 노력하고 서로가 상호보완적인 방법을 모색하는 오늘날의 대안적인 사회복지의 모습을 보
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EAP제도 검토 : 건설업 근로자의 음주실태를 중심으로 / 성기호 동국대 대학원 2005 TM 620.82 ㅅ236ㅅ iv, 72 p. 석사
2. 스트레스 감소를 위한 마음챙김명상(MBSR)에 기반을 둔 직장인 지원 프로그램(EAP)의 개발을 위한 예비연구 / 김령아 충북대 대학
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최수찬. (2003). 직장인 스트레스 감소전략의 모색: 근로자원조프로그램(Employee Assistance Program)을 중심으로. 연세사회복지연구, 9(0), 155-178.
노병일. \"미국 근로자원조 프로그램(EAP)의 진전과 향후 방향.\" 社會科學論文集 19.1 (2000): 563-587.
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프로그램 개발 및 교육체계의 구축을 통해서 노동 문제를 해결해 나가도록 하여야 할 것이다.
【참고문헌】
강영실 외 공저. 2005. 사회문제론. 대왕사.
김대원, 남미애, 노병일, 신건희, 윤경아. 2004. 사회문제와 사회복지. 학지사.
김양호 외 편
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Programs."
http://www.health.org/pubs/PRIMER/eployee.htm 목 차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구문제
3. 중소기업의 특징
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. EAP 개념과 적용 모델
1. EAP 개념
2. 내부형 프로그램과 외부형 프로그램
Ⅳ. EAP 도
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2. EAP의 중요성
1)가장 보편적인 근로자 원조 프로그램
- 미국에 있어 직장인과 그 가족에게 서비스를 제공하는 데 있어 가장 널리 알려진 프로그램
- 근로자 원조 프로그램에 대한 여러 가지 평가
2)사회복지사 고용의 확대 1. 근로자
산업복지 근로자원조프로그램, 근로자원조 EPA, 산업복지사와 근로자 원조 프로그램(EAP,중요성,개념,역사,특징,서비스,효과,요건,제공방식,적용성)파워,
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복지를 정의하시오
2. 근로자 서비스 모델을 설명하고 근로자 서비스 모델 안에서 사회복지사의 역할을 예를 들어 설명하시오.
3. 산업복지사에게 필요한 기술과 지식을 설명하시오
4. 근로자 원조 프로그램(EAP)이 미국에 등장한 배경
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사회서비스 프로그램이 더 많이 필요한 집단이었다. 이런 사회서비스 프로그램은 가정과 직장을 조화시켜야 하는 여성 근로자의 경우에 더욱 더 필요하였다.
한편, 근로자 개인에 초점을 두는 방식인 근로자 원조 프로그램을 기업이 좋아하
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