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복리후생과 산업재해에 대한 예방은 기업이 단기적으로 소비하는 비용이 아닌 종업원, 즉 내부고객을 위한 장기적인 투자의 차원으로 다뤄져야할 것으로 생각한다.
참고문헌
정의부분 ‘전략적·윤리적 인사관리’ 이진규 저, 박영사, 2001
복리후생 산재, 산업재해 복리후생과 산업재해, 복리후생과 산업재해 (복리후생의 정의, 특성, 유형, 효율성, 사례, 산업재해의 원인, 실태, 예방방안 등,
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Ⅱ. 본론
1. 복리후생의 개념과 특성
1) 복리후생의 개념
2) 복리후생의 특성
2. 법정복리후생
1) 의료보험료 지원
2) 연금보험료 지원
3) 산업재해보상보험 지원(산재보험)
4) 고용보험료 지원
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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산업재해를 줄이는 방법이 되겠지만, 원청과 하청업체가 서로 협력적 관계를 맺으려 노력한다면 더 좋은 방법이 될 것이다. 원·하청 관계의 협력적 노사관계 실천프로그램에 참여한다든가, 비정규직 파견 사내 하도급 근로자의 복리후생 증
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작업장 사고의 구조적 해결방안
1) 노동자의 고용안정성 보장
2) 사회적 인식 개선
3) 작업장 안전 감독 강화
4) 작업중지권 보장
5) 중대재해처벌법(중대재해 처벌 등에 관한 법률)
6) 노동자의 알 권리 보장
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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복리후생이 박탈당하는 결과를 낳았다.
산업재해로 인한 사망자의 절반 이상이 건설 현장에서 발생하며, 그 숫자는 증가하는 추세다. 또한 광주 화정동 붕괴사고는 2021년 6월에 발생한 학동 재개발 현장 붕괴사고로부터 7개월이 채 지나지 않
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