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삼성그룹의 노조설립이 가지는 의미
직원들이 자발적으로 만든 노조
특정 계열사에 국한 된 것이 아닌 전 계열사의 직원이 가입 할 수 있으며 , 정규직은 물론 비정규직 근로자와 퇴직자들도 가입 할 수 있는 ‘초기업 노조’
무노조 원칙
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1. 삼성이란?
2. 노조(노동조합)의 경영 참여
3. 삼성의 무노조 경영 이란 ?
4) 삼성의 무노조 경영 유지 방법
5) 노동조합 결성 시도
6) 권가권력과 무노조 카르텔
7) 삼성 특검
8) 나아갈 방향
결론
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삼성회장 때부터 현 이건희 회장까지 삼성의 무노조 정책은 계속 이어지고 있다. 물론 타 기업에 비해 좋은 대우를 해주어서 노조의 필요성을 못 느끼게 한다는 것이 취지이며 선진국 일수록 노조가 없다고 주장하며 또한 한국 네스비에 서도
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삼성의 경영은 며칠전 방영된 PD수첩의 사례들처럼 노조의 결성을 절대적으로 막으려는 임원들의 행위가 일부 종업원들의 시각에서는 종업원을 탄압하려는 수단으로 인식될 수 있으나, \'무노조삼성\'이라는 용어가 나올 정도로 삼성은 지속
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삼성의 경영은 며칠전 방영된 PD수첩의 사례들처럼 노조의 결성을 절대적으로 막으려는 임원들의 행위가 일부 종업원들의 시각에서는 종업원을 탄압하려는 수단으로 인식될 수 있으나, \'무노조삼성\'이라는 용어가 나올 정도로 삼성은 지속
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무노조 경영에 대한 귀하의 의견은?
*외국기업 중에도 비노조 기업들이 실적이 좋은데 그 이유는 무엇이라 생각하는가?
답변요령
이 질문은 주로 삼성 등 노조가 없는 기업에서서많이 물어보는 질문.
답변의 핵심은 '기업/경영층이 자발적으
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