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(3) 노동 교섭의 발단과 전개
(4) 노동교섭의 내용과 쟁점사항
(5) 노동교섭의 결과
5. 가설 수정 (매개변수 변화) 및 가설 검증
-정부의 태도에 따른 노사관계변화
1) 이랜드
2) 코레일
6. 명제 도출 및 결론
7. 참고문헌
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검증과 여러 가지 적합도 지수를 이용하여 평가한다.
다섯째, 모형의 수정및 재평가: 이론모형과 실제자료가 잘 맞지않으면 모형을 수정하여 다시 평가를 하게된다. 이때 단순히 자료에 의존해서 모형을 설정하는것이 아니라,이론적으로 의
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연구방법
제1절 연구모형 및 가설의 설정
제2절 변수의 조작적 정의
Ⅳ. 실증연구
제1절 측정도구 및 표본의 선정
제2절 가설의 검증 및 조사결과 분석
Ⅴ. 결론
제1절 연구결과의 요약과 시사점
제2절 연구의 한계 및
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매개효 과 검증(박사학위논문), 호남대학교대학원.
손미혜. (2013). 은퇴자의 은퇴교육 프로그램 참여 동기와 저해요인(석사학위논문), 아 주대학교.
오 선재. (2015). 우울증상의 수준에 따라 긍정심리치료가 정신적 웰빙 변화에 미치는 영향은
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연구가 이루어지지 못함.
3. 각 변인간의 관계에서 선행변수와 종속변수간의 직접적 효과를 연구치 못한 점, 브랜드 이미지의 매개효과나 조절 효과를
정확히 검증하지 못함.
제언
디자인 경영과 기업의 경영 성과간의 좀 더 정교한 모형을
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