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소방분야에서의 다른 나라와의 비교
본론
1. 직장 내에서의 인식
1)직업에 대한 만족도
2)직장 내에서의 차별에 대한 인식
3)직장 내에서의 분위기
2. 여성 공무원들이 느끼는 어려운 점
1) 육아 및 출산의 문제
2) 근무 환경 및 시설
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1. 서론
2. 본론
(1) 여성공무원의 인사정책과 양성 평등제
(2) 여성에 대한 사회적 형평성 제도의 장점과 기대효과
(3) 여성에 대한 사회적 형평성 제도의 문제점과 부작용
(4) 공무원들과의 인터뷰를 통해서 본 우리의 실태
3. 결론
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여성차별폐지
3.인사관리에서 여성공무원의 차별실태
1) 여성공무원 현황
2) 채용
3) 보직관리
4) 승진 및 교육훈련
4. 여성공무원 인사관리지침
5. 여성공무원 인사정책의 문제점
6. 여성공무원 인사정책의 개선방안
) 이재풍, "여성공무원 인
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여성이기 때문에 이들 위원회에 여성 및 급여대상자를 대표할 수 있는 자의 참여를 보장하는 것이 필요하다.
Ⅲ. 결론
여성과 공공부조라는 주제아래, 우리나라의 여성빈곤의 실태를 분석하고, 공공부조제도와 사회복지서비스제도가 여성빈
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실태와 평등고용 촉진에 관한 연구 : 대구시 사례, 한국행정학보, 한국행정학회
대통령직속 여성특별위원회(1999), 여성백서
박천오·강제상·권경득·김상묵(2001), 한국 여성공무원의 잠재적 생산성에 관한 실증적 연구 : 공무원의 인식을 중심
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실태분석
1. 한국 가족문화를 바탕으로 한 사회적 통념
2. 아내학대에 대한 실태분석
Ⅳ. 아내학대의 예방을 위한 대응방안
1. 개인 의식전환
2. 인권운동의 활성화와 교육 프로그램 강화
3. 아내학대에 대한 검경 그리고 법원의 의식전환
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실태에 관한 연구」, 한국형사정책연구원
윤상민, 2005, 「방화범죄의 피해와 그 대책방안」, 한국피해자학회
대검찰청, 「범죄분석」, 2005
대구광역시소방본부, “보도자료”, 2006
법무연수원, 「범죄백서」, 2005
소방방재청, 「화재통계연보
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여성장애인 성폭력 방지를 위한 해결방안으로는 사전 예방차원에서 지속적인 인권운동이 필요하고 성폭력 피해 실태조사가 이루어져야 하며 성폭력 관련법이 정비되어야 한다. 또한 장애인 전문 성폭력상담소와 쉼터가 설치운영되어야 하
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인식교육과 확실한 목표 설정
많은 여성 공무원들이 자신이 종사하고 있는 업무에 대해 자부심을 갖고 있지 못하고 남성 공무원들에 비해 부족하다. 그렇기 때문에 그들을 위한 인식 교육이 필요하다고 생각한다. 또한 여성 공무원들이 그들
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여성들의 탈북동기와 생활실태” 『대한가정학회지』제 38권 5호. 145-149
이영화. 1999. “재중 북한난민의 실태 및 보호방안” 『대한가정학회지』제 28권 5 호. 140-141(재인용)
좋은벗들. 2004. “북한실량난과 북한인권 탈북난민 3,005인의 증언을
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여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을 살 수 있
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