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소방분야에서의 다른 나라와의 비교
본론
1. 직장 내에서의 인식
1)직업에 대한 만족도
2)직장 내에서의 차별에 대한 인식
3)직장 내에서의 분위기
2. 여성 공무원들이 느끼는 어려운 점
1) 육아 및 출산의 문제
2) 근무 환경 및 시설
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직업기술훈련
4. 보호 작업장 취업
5. 임시고용
6. 직업 배치
7. 직업 유지
Ⅴ. 정신장애인직업재활의 자원
1. 일반의료기관의 자원
2. 사회복지관의 자원
3. 사회복지 전문요원의 자원
4. 사회복지시설의 자원
5. 경찰 및 소방공무원의 자
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여성공무원 진출이 활발히 이루어지기 위한 여러 가지 노력이 필요하다고 본다.
참고문헌
김혜숙·장재윤, 여성 공무원 리더의 효율성, 성 정체성, 삶의 만족도와 조직의 성차별 문화, 한국심리학회지 사회문제, 한국심리학회, 2002
김원홍 외
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여성공무원의 행태적 특성을 파악하기 위한 첫 걸음으로서, 직무관련 태도에 있어서 여성 공무원과 남성 공무원간에 유의미한 차이가 있는지를 경험적 조사연구를 통해 점검해 보았다. 분석 결과 여성공무원은 직무만족도, 조직몰입 수준,
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여성들이 이곳에서 희망을 얻고, 직업을 구하고 있었다.
하지만 이번 기관방문을 통해 몇 가지 아쉬운 생각이 들기도 했다.
첫째, 센터를 통해 전문직업을 얻길 바라는 이용자층의 욕구에도 불구하고 진행되고 있는 다양한 프로그램 중 대부
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