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시간제 노동에 대한 사회의 의식이 바뀌어지고 법적 체제의 정비가 그 시작일 것이다. 아울러 앞에서 말한 대안이 병립되고 제도화 될 때 시간제 고용은 새로운 고용 관계의 패러다임으로 미래에 큰 역할을 할 수 있을 것이라 생각된다.
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시간제
1. 탄력적 근로시간제 확대시 연간 최장노동시간은 2,704시간으로 세계 최대에 달해
2. 선진국의 경우 1년 단위 탄력적 근로시간제를 도입하였어도 주당 최장 노동가능시간은 45~52시간에 불과
1) 탄력적 근로시간제가 확대되면 실질
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시간제 일자리를 공급한다면, 시간제 일자리 수요와 공급이 더 늘어날 것으로 생각한다.
2. 참고자료
고용률 제고를 위한 시간제 일자리의 변화(2004~2013년)분석과 정책 제언 (이슈페이퍼) 오호영 저 | 한국직업능력개발원 | 2014.11.10. 1. 시간
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시간제 고용 활성화를 통한 고용창출에 합의하는 바세나르 협약을 체결하였다. 정부 주도에 의한 강제할당이 아닌, 노사정이 합의 할 수 있는 타협점을 찾을 필요가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
기획재정부(2013), 고용률 70% 로드맵
현대경제연구소(2013)
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고용의 정책과 정책과제
1) 노인고용정책
2) 연령차별금지법의 정착
3) 정년제도의 연장·철폐
4) 고령자고용촉진제도의 강화
5) 고용알선 및 직업훈련의 내실화
6) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도
7) 지
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