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시간선택제교사제도 도입 철회해야 !」
김선희(2014)「‘정규직 시간선택제 교사 제도 도입 및 운영 방안’에 대한 토론문」
배규식(2014)「정규직 시간선택제 교사제도 도입과 운영방안 토론문」
양승실,이차영,주현준,김순남,원덕재,박혜
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시간제 일자리의 시간당 평균임금(8143원)이 정규직의 시간당 급여(1만2863원)의 63.3%에 불과하다는 결과가 나왔다. 이와 같은 결과로 보아 시간선택제 일자리의 안정적인 정착을 위해서는 최저임금이 인상되어야 한다. 정부가 시간선택제 일자
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가 ‘새로운 비정규직’으로 전락할 것이라고 우려하고 있다. 민주노총은 최근 “시간선택제 공무원의 임금은 임용 당시 전일제의 절반으로 시작해 20년차가 되면 36%에 불과할 것”
자칫 배(직접 인건비)보다 배꼽(간접 인건비)이 더 커질 수
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정규직으로 대변되는 시간제 일자리가 아닌 정규직의 근로조건에 준하는 양질의 일자리로써 시간 선택제 일자리가 창출되어야 한다. 무엇보다 기업의 가족 친화적 인식 제고를 통한 기업의 적극적인 실행의지를 강화하고, 노사 간의 합의와
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정규직의 과도한 고임금 문제도 보편적 기준 없이 기업별로 운영해온 기존 임금 체제 문제도 그 원인으로 꼽을 수 있다.
앞으로는 일과 가정이 양립할 수 있는 새로운 고용 체제로의 변화가 필요하며 이를 위해 시간선택제 등 유연근무형태도
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단시간 노동자에 대한 비례대우
비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화
성별 직종분리의 개선
비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지
계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장
여성 비정규직의
저임금 및 빈
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정규직 근로자의 고용보장에 관한 우리법의 규율과 한계
1. 고용관계의 성립
2. 고용관계의 유지
Ⅵ. 비정규직 근로자의 실태에 관한 실례
1. 원인 분석
2. 전국 각 대학의 시간강사 현황
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정규직 직업능력개발 지원 강화를 위해 근로자수강지원금의 수혜대상자를 단시간근로자, 파견근로자, 1년 미만 계약직 근로자까지 확대하고 사업주가 비정규근로자 훈련 시 훈련비 외에 최저임금수준의 임금도 지원하는 등 비정규직 훈련에
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정규직 보호 법률해석』.
______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』.
노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』.
____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』.
당명숙(2004),「비정규직 노동자의 증가
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정규직에 관한 문제점
3) 중소기업에 관한 문제점
나. 복지 현 문제점
1) 노인 일자리에 관한 복지 문제점
2) 노인 복지시설에 관한 문제점
3) 무상급식에 관한 문제점
4) 아동학대에 관한 문제점
다. 사교육
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융 서류 정리 등의 업무를 배울 수 있었습니다.
셋째, 부동산 중개소 사무 업무 담당
개인적인 이유로 회사를 그만 둔 후 집 근처의 부동산 중개소에서 사무 업무를 담당했습니다. 현재 매물을 직접 확인한 후 사진을 찍고 기본 도면을 작성한
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가지고 있는 다양한 분수라 생각합니다. 그 기초가 되는 지식은 같지만 그에 따른 고객들의 만족을 이끌어 낼 수 있는 방법은 무한하다고 생각합니다. 전 세계적으로도 유명한 스위스의 은행들은 세계 1등의 보안수준을 통해 고객들의 만족을
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시간이었습니다. 비록 많이 부족하고 아쉬운 부분이 많이 있었습니다. 이를 보완하고 원래의 꿈인 IBK라는 기업에 어울리는 존재가 되기 위해서 노력에 임해 왔고, 그 또한 저에게 있어서 최선의 존재가 되어 왔습니다. 앞으로 작은 부분이지
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시간선택제 자소서
1. 우리 공사 지원 사유 (1300Bytes 이내)
2. 입사 후 포부 및 공사에서의 역할 (1300Bytes 이내)
3. 본인의 장·단점 및 단점 극복방안 (1300Bytes 이내)
4. 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노
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/면접기출문제
(기업은행 자기소개서 합격서류 + 면접족보) ★★기업은행 신입행원/준정규직 자기소개서 합격자 예문 [기업은행 자기소개서/기업은행자기소개서 샘플/기업은행 자기소개서/기업은행 합격자소서 IBK기업은행 자소서]
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