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저임금 근로 현황과 특성」,『노동리뷰』, 2014년 3월호(통권 제 108호), 한국노동연구원, 2014.3, pp.20-36. 윤진호;이시균,『한국의 저임금 고용의 결정요인과 이동성』,『경제발전연구』제15 권 제1호, 한국경제발전학회, 2009, pp.185-213. 강승복,「우
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  • 등록일 2015.07.23
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문제가 나타나는 양상 1) 비정규직 문제 2) 최저임금제 3) 경력단절여성 재취업 문제 4) 산업재해 문제 5) 감정노동문제 2. 한국사회에서 노동문제의 해결방안 1) 비정규직 문제의 해결방안 2) 최저임금제의 해결방안 3) 경력단절여성 재취
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  • 등록일 2019.03.19
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방안이 마련되어야 한다. 나아가 감시단속적 노동자 등 최저임금적용에서 제외되고 있는 노동자의 최저임금을 완전 적용해야 한다. 정부는 최저임금제도 개선을 위한 이러한 요구를 대부분 수용하지 않고 최저임금결정 기준에 ‘소득분배
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  • 등록일 2010.04.26
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고용문제가 발생하는 부메랑으로 돌아올 수 있다. 사회의 가치, 노동시장의 현실, 불확실한 경제 속에서 자율적으로 결정되는 심의를 존중한다. 그 동안 국가와 사회가 최저임금 수준을 방치해왔다. 88년부터 최저임금제를 16년째 시행하고
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  • 등록일 2017.09.06
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최저임금제의 차등적 적용이 보장 되지 않으면 저임금업종 및 지불능력이 낮은 업종은 큰 타격을 입을 것이다. 4.최저임금제의 개선방안 1) 고용감소 효과를 감수하는 수준에서 최저임금이 결정 -최저임금제의 고용감소 효과만을 고려하여
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  • 등록일 2013.05.26
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논문 382건

원인 2. 비정규직의 문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】 <표Ⅱ-1> 비정규직의 개념 <표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현황 【그림차례】 <그림 1> 출판사 직급별 연봉급여 <그림 2> 산업규모별 월 급여 <그림 3> 한국의 정규직
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  • 발행일 2009.02.12
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실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장. 결론
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  • 발행일 2009.12.19
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해결을 위한 학교 내의 대책 <표Ⅴ-16> 집단 따돌림이 학교 내에서 해결되지 않는 이유 단위 그 림 목 차 <그림Ⅴ-1> 집단 따돌림의 근본적인 원인 <그림Ⅴ-2> 집단 따돌림 발생 장소 <그림Ⅴ-3> 집단 따돌림에 대한 학급
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  • 발행일 2008.10.25
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노동자 범죄와 노동시장, 사회경제에 미치는 영향……… 8 제1절 외국인 노동자 범죄와 사회경제적 문제…………… 8 제2절 외국인 노동자 범죄와 노동시장 문제……………… 9 제4장 결론………………………………………………………
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  • 발행일 2010.01.12
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, 자본의 세계화와 신자유주의, 61-62. ▶ 유재광(2002), 세계화와 복지국가의 위축에 관한 연구 : 1994년 이후 서유럽 3국(영국, 독 일, 프랑스)의 사회복지비용 위축을 중심으로 ▶ 최호진(2000), 세계화와 서구 복지국가의 변화에 관한 연구 
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  • 발행일 2009.06.14
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취업자료 161건

로서 신기술에 대한 거부감이 적은 젊은 세대가 중심이 된다. 넷째, 양자를 모두 이용하는 고객(mixed user)이다. 미국 은행산업의 경우, 현재 이러한 3가지 형태의 고객이 약 1/3의 비중을 각각 차지하고 있는 것으로 나타나고 있는데, 향후 자동
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  • 등록일 2014.05.28
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요인으로 작용할 것으로 보인다. 미국의 FTA 추진 현황 2. 일본 일본정부는 2004년 초 말레이시아, 태국, 필리편 등 아세안 3개국과 FTA협상을 개시하는 등 활발한 움직임을 보이고 있다. 또한 2003년 12월에 협상을 개시한 한국 등 총 5건의 FTA 협상
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
요인들 Ⅲ. 서비스수요예측 기법 1. 시계열 서비스수요예측 기법 2. 인과관계 이용 서비스수요예측 기법 3. 주관적 서비스수요예측 기법 Ⅳ. 서비스수요관리 1. 고객과 고객요구의 이해 2. 수요의 특성과 경향 연구 3. 수요조절 전략 4
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요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 - 매 분기 추진 및 연말 완료 결언 국가발전과 그 괴를 같이해 온 고용노동부가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 동북아 최고의 국가기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한
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  • 직종구분 기타
요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 - 매 분기 추진 및 연말 완료 결언 국가발전과 그 괴를 같이해 온 고용노동부가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 동북아 최고의 국가기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한
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  • 등록일 2014.04.13
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