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있으며 실제로 단호한 훈육, 경고, 학교 내정학, 좋은 행동에 대한 강화 등과 같은 체벌에 대한 대안이 모색되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 아이 훈육에 있어 체벌이 필요한지, 필요하지 않은지 본인의 의견을 말하고 그 이유를 설명
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대하여 본인의 의견을 논하여보았다. 체벌의 긍정적인 기능과 체벌의 부정적인 기능을 살펴보면서 느낀 것은 시대 흐름에 맞게 체벌이 없어져야한다고 생각한다. 하지만 체벌이 없는 훈육에 대한 방안들이 꼭 준비되어 실행되어야 한다. 그
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체벌에 대한 나의 입장 및 사례에 대하여 기술해 보았다. 우리나라에서는 아이 인권 존중이라는 명목으로 체벌을 금지하고 있지만, 이러한 체벌금지는 교권을 약화시키고 나아가 학생들의 사회성에 부정적 영향을 미칠 수 있다고 생각해 보
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있어야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
나는 아동 학대에서 아이를 구하는 케이스워커입니다 안도 사토시 저 | 강물결 역 | 다봄 | 2020.11.05 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 훈육과 아동학대의 개념
2. 훈육과 아동학대의 구분에 대해 본인의
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체벌을 대신할 만한 대안에 대해 고민해보는 것이 더 낫지 않을까 생각되어 집니다. Ⅰ. 체벌과 폭력의 구분.
Ⅱ. 요약
Ⅲ. 체벌에 관하여 찬성의 입장과 반대의 입장(본인이 찬성의 입장과 반대의 입장이 되어서 글을 씀.) 토론식
Ⅳ
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필요하므로 없애야 한다는 의견도 있습니다. 여기에 대한 의견은?
① 적극 찬성한다. ( )
② 대체로 찬성한다. ( )
③ 잘 모르겠다. ( )
④ 대체로 반대이다. ( )
⑤ 적극 반대이다. ( )
10. 시교육청 주관의 학업성취도 평가는 표집평가가 아니라 전
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설명형 면접 유형
2. 미래설계에 관한 면접 유형
3. 프리젠테이션 면접 유형
4. 지식파악형 면접 유형
5. 자기소개형 면접
6. 시사관련 면접 유형
Ⅹ. 면접의 실제 사례
1. 일반영역
- 자아관
- 세계관
- 도덕성
- 사회
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보시오
-방학 중 돌봄교실을 운영한다면 당연히 근무할 것이고, 만약 운영을 하지 않아 쉬게 된다면 취미활동 혹은 업무에 관련된 공부를 하며 다음 학기를 준비하겠습니다.
50)저출산 문제와 관련하여 돌봄교실의 필요성
-아이를 출산한 이후
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필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선
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아이마켓코리아를 택한 이유는 무엇입니까?
- 만일 아이마켓코리아에 지원하지 않았다면, 어느 회사에 지원하고 싶었습니까?
- 가장 존경하는 사람은 누구이고, 그 이유는 무엇입니까?
- 본인의 꿈과 관련해 아이마켓코리아 지원동기를 말해
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설명하고, 이 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유를 공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인) 또는 본인의 경험과 연계하여 기술해 주십시오.
2.팀이나 단체생활을 함에 있어 반드시 지키기로 다짐한 자신만의 원칙을 이유와 함께 제시하고, 실
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