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않고 현재의 계절에 최선을 다하며 나의 시간을 함께하는 사람들과의 관계를 더욱 소중히 여기고, 서로를 사랑하며, 애쓰지 않고 편안하게 나이를 먹어가기를 바라본다.
//끝// ‘다른 사람이 되려 애쓰지 말 것’
‘싸움을 멈추는 방법’
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편안하게 인간관계를 맺어나가길 바란다고 조언해 주고 있다.
************************[참고 자료]******************************
도서명 : 애쓰지 않고 편안하게
저 자 : 김수현 작가
출판사 : 놀(다산북스)
출판일 : 2020년 5월 15일
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인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 글래서의 선택이론
I. 통제(선택)이론
II. 인간의 기본적 욕구
1. 생존 및 생식에 대한 욕구
2. 소속 욕구
3. 힘에 대한 욕구
4. 자유에 대한 욕구
5.
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여가
5. 현대의 여가
Ⅴ. 여가와 인접 유사 개념과의 관계
1. 여가와 관광과의 관계
2. 여가와 위락과의 관계
3. 여가와 놀이와의 관계
4. 여가와 스포츠, 게임과의 관계
5. 유사 개념과의 상관성
Ⅵ. 여가와 관련된 단어
Ⅶ. 맺음말
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애쓰지 않고 어떻게 하면 모두가 만족하는 결과를 얻을 수 있을까 하는 것을 고민한다.
흔히 win-win situation이라 하는데 내의견만이 관철되는 것은 결코 바람직하지 못하다는 것이다. 나의 입장만이 우선시 되면 이로 인하여 누군가가 피해를
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인간의 존엄성 ????????????????????????????? 15
3. 안락사와 살인에 관한 성경 규범의 관계 ????????????????????? 16
4. 반(反) 고통사와 고통의 의미 ?????????????????????????????? 17
5. 성경적인 대안 ???????????????????????????????????????????? 18
결 론 ???????????????
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관계”, 청소년상담연구 논문, 2002, pp.33～47
또한 문제해결능력 및 일상생활기술의 향상 문제판단력, 대처기술의 증진 등을 위하여 노력하여야 한다. 청소년 비행문제는 더 이상 특수한 범죄를 행한 청소년뿐만이 아니라 보편적으로 사회 안
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인간관계형성, 의사소통능력이 탁월하다. 따라서 우호형 리더십 유형을 행사하고자 하는 선도형 리더는 이 3가지 요소들에서 리더십 역량을 키워야 한다. 또한 민주형 리더십을 병행하고자 하는 권위형 리더는 구성원들의 협조 및 의사소통
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않고, 아이가 등원할 때보다 하원 할 때까지의 하루일과 생활 전부로 받아들이며 넓게 해석하는 태도를 보였다. 교수활동과정에서 원장을 비롯한 경영진들, 부모, 아이들과의 언어와 문화의 차이 및 인간관계에서 오는 어려움이 컸다. 조기영
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인간관계 원리에 해당되는 인정주의(人情主義)에 배치되기도 하고 인권문제의 소지가 없는 것도 아니다. 그러나 다른 스포츠나 무도의 경우, 예를 들어 키 작은 사람이 농구선수가 될 수 없는 것이나 체중이 가벼운 사람이 씨름선수가 될 수
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않고 상대방의 있는 그대로를 편안하게 받아들이면 상대방도 저를 경계없이 편하게 대하는 것 같습니다. 평소에 웃음이 많아 늘 웃는 모습으로 사람들을 대하는 것이 인간관계에 많은 도움이 됩니다. 제 성격의 단점은 제가 맡은 일을 완벽하
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않고 계속 끝을 보는 장점이 약한 의지를 보안해 준다고 생각하고 있습니다.
친구들과의 인간관계에서도 쉽게 사람들과 친해지지 못하고 처음대하는 사람에 대한 두려움을 가지고 있긴 하지만 만남이 익숙해지고 그 사람과 친해진다면 진실
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않고 홀로 준비하고 떠나면서 새로운 것에 대한 두려움을 없애고 독립심과 도전정신을 키울 수 있었습니다. 또한 어떤 어려운 상황에서도 서두르지 않고 냉철하게 판단할 수 있는 침착함도 갖추게 되었습니다. 1년 간 캐나다 생활로 뛰어난
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않고 적극적으로 실천한다는 것을 나름대로의 원칙으로 삼고 있습니다. 그리고 가지 않은 길을 평생 후회하기보다는 한번 가기로
결정한 길은 비록 그 길이 힘들지 알더라도 묵묵히 끝까지 가는 것이 제 생활신조입니다. 또한 어려운 일이
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않고 새로운 일에도 도전하여 꼭 성공하는 사람이 되겠습니다. 제가 지원하는 솔루션과 시스템 영업 업무에 꼭 필요한 사람이 되고자 합니다.
전혀 새로운 도전이므로 조금은 색다른 어려움을 감수해야 한다고 봅니다. 그러나 오랜 업무 경
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