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여성을 중심으로, 2005.
신정민, “육아휴직제도의 활용실태와 인식에 관한 연구”, 대전지역 기혼직장여성을 대상으로, 2002.
노동부에서 실시한 산전 후 휴가자 대상 설문조사
노동부, 한겨레 신문- 정혁준기자
김은영, 2005, 육아휴직제도의
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여성의 갈등
4) 자녀보육 문제로 인한 취업여성의 부적응
2. 맞벌이 가족의 자녀교육 문제 사례
Ⅶ. 맞벌이 가정을 위한 복지대책
1. 자녀 출산. 양육관련 복지대책
1) 산전후휴가
2) 육아휴직제
3) 보육제도
2. 맞벌이부부가족을 위한 근
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(쟁점)
3)가족 내 여성을 고려한 정책
산전후휴가와 육아휴직의 보편적 확대를 위한 원칙과 방향(쟁점)
4)가족 내 장애인을 위한 복지확대를 위해 국가는 실질적 책임을 확대(쟁점)
장애인복지확대를 위한 요구
Ⅲ.맺는말
참고자료
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여성의 갈등
4) 자녀보육 문제로 인한 취업여성의 부적응
2. 맞벌이 가족의 자녀교육 문제 사례
Ⅶ. 맞벌이 가정을 위한 복지대책
1. 자녀 출산. 양육관련 복지대책
1) 산전후휴가
2) 육아휴직제
3) 보육제도
2. 맞벌이부부가족을 위한 근
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여성의 갈등
4) 자녀보육 문제로 인한 취업여성의 부적응
2. 맞벌이 가족의 자녀교육 문제 사례
Ⅶ. 맞벌이 가정을 위한 복지대책
1. 자녀 출산. 양육관련 복지대책
1) 산전후휴가
2) 육아휴직제
3) 보육제도
2. 맞벌이부부가족을 위한 근로
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여성 비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우
여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려
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여성근로자들이 산전후휴가, 육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련 및 가족친화적 기업문화 조성에 보다 많은 예산을 지원할 필요가 있다. 2007년 12월 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률이 제정되어 향후 보다
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여성고용 촉진을 위한 사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론회집, 2005
장지연 외, 산전후휴가육아휴직 관련 실태조사 결과, 노동부, 2002
장지연 외, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004
장화익, 근로여
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산전후 휴가는 출산 전·후에 도합 90일으로서 3세 미만 영아를 둔 근로자에게 최장 1년간 육아휴직을 보장하고 있다. 이는 OECD 국가들과 비슷한 수준이고, 출산휴가동안 고용보험이 다 지급된다. 그러나 이런 제도는 여성 고용에 부정적 영향
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복지론.조추용/오정옥/한성심/이채식 공저.2001.창지사
권영옥, 이정덕 (1999). 부부갈등과 아동의 행동문에. 아동학회지
금재호 (1996). 보육비용과 여성의 경제활동 참가. 한국노동연구원, 1996
김정옥 (2000). 유아기 자녀를 둔 어머니의 아버지 역
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여성복지론이나 사회복지개론과 같이 사회복지학 강의를 들으러 다녔고, 노인복지 관련법을 공부하고, 사회 문제들을 직접 찾아보며 어떤 문제가 자주 발생하는지, 그리고 실천 현장에 대한 공부까지 임했습니다. 공모전 자료 제출 날짜는
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의 분야에서 봉사활동과 프로그램 진행을 맡아 보기도 하였습니다. 또한 담당 사회복지사의 산전후 휴가로 인해 3개월 동안 주간보호 사업을 담당하기도 하였습니다. 그리고 평소에 아이들을 좋아하기에 종합사회복지관 방과후 교실에서 학
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여성이 지원하는 경우, 기업 인사담당자들은 대부분 다음 3가지 걱정을 합니다.
1) 가사, 시부모와의 관계 등으로 출장, 야근 등 힘들고 어려운 일이 가능한지
2) 출산 후에도 계속 근무할 수 있는지
3) 중소기업의 경우 출산 휴가시 그 기간 동
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여성들이 누진제로 적용되는 정부보조금을 지급받음으로써 이 제도로부터 혜택을 얻게 하는 법률을 제정하는 것이다. 또한 사기업이든 공기업이든 출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출
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여성들이 누진제로 적용되는 정부보조금을 지급받음으로써 이 제도로부터 혜택을 얻게 하는 법률을 제정하는 것이다. 또한 사기업이든 공기업이든 출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출
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 가격 : 500원
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