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집단에 비해 자녀의 유무에 상관없이 직장가정 역할로부터 더 많은 심리적 이득을 얻고 있음을 발견하였다고 하였지만, 성역할태도와 심리적 안녕감 간에는 유의미한 관계가 없고, 또 취업과 심리적 안녕감 간에도 유의미한 차이가 없다는
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차이를 과장하고 왜곡시켜, 여성을 차별하는 것이다. 생물학적인 성은 유전적신체적 정체감을 말하며, 생물학적인 것으로 인해 차별하는 성을 ‘사회적 성(gender)’이라고 한다.
참고문헌
김영미(2012), 복지국가의 가족정책이 성역할 태도에
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취업주부가 156명으로 전체의 52%이었고, 취업률은 30대가 취업주부 59%로 가장 많았다. 종교는 72%인 215명이 갖고 있는 것으로 나타났고, 50대가 81명으로 제일 많았다. 교육수준은 대졸이 42%로 높은 교육수준을 가진 것으로 나타났고, 연령집단별
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성역할 발달 및 갈등> 한국여성학회 한국여성학 제 21권 2호 2005 pp: 147-179
박기남 <기혼 취업 여성의 일ㆍ가족 양립을 위한 시간 갈등 연구 : 연령계층별, 성역할 태도별 차이를 중심으로> 한국여성학회 한국여성학 제 25권 2호 2009 pp. 37-71
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성취를 위하여 자신의 삶을 계획하고 가꾸며 생활할 줄 아는 필요한 정서지능을 인지적 능력 못지 않게 높여야 하는 것이다.
아동의 정서지능의 발달에는 부모의 양육태도가 적지 않은 영향을 미치므로 부모의 합리적인 양육태도가 요구된
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성행동과 성태도 현황에 근거한 성교육 방향의 모색. (법심리학 심포지움 논문집.)", 서울: 한국법심리학회, 2000
유성경,송수민,&이소래, “청소년 비행예방 및 개입전략 개발을 위한 기초연구: 비행수준별, 유형별 위험요소 및 보호요소분석. (
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분석
1. 대상자의 일반적인 특성
2. 미혼모에 대한 사회적 인식
3. 미혼모에 대한 부정적 인식을 가지게 된 이유
4. 미혼모의 사회적 고립과 그 해결을 위한 주체와 대책
1) 미혼모들이 겪는 가장 큰 사회적 고립
2) 사회적
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성노동자에게만 부분적으로 적용되어 있을 뿐 영세사업장에서 근무하고 있는 다수의 비정규직 여성노동자들은 이러한 제도적 지원으로부터 배제되기 쉽다. 따라서 여성노동집단 내의 다양한 차이를 고려하되, 특히 다수 여성노동자들이 속
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성실업의 가능성 3
4. 청년실업 문제의 국제 비교 4
Ⅲ. 청년실업의 구조적 원인 분석 6
1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6
2. 노동시장 관행의 변화 8
3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9
Ⅳ. 청년실
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분석
1. 경험 유무와 영어실력 비교
2. 어학연수 경험자들이 생각하는 국내외 실력 증대의 차이
3. 어학연수의 목적과 만족도 비교
4. 어학연수 비용과 만족도 비교
5. 어학연수 국가와 만족도 비교
6. 어학연수 총비용과 국가 비교
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태도다.
한번이라도 물건을 사본 사람이라면 상인들이 언제나 진실만을 이야기한다고 믿지는 않을 것이다. 그들은 물건을 좋은 값에 팔기 위해 약간의 허풍과 거짓말을 보태기도 한다.
취업도 마찬가지다. 자기소개서 작성시나 면접을 볼 때
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집단토론은 물론 시뮬레이션 등의 다양하고도 동적인 면접 방식을 선호하고 있는 모습이다.
각 면접 방식별 대표기업을 살펴보면, 팬택앤큐리텔(실무면접->영어면접), 현대·기아자동차(영어시험->실무면접->임원면접), 삼성그룹사 (삼
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성 전략
자기소개서 코칭
자기소개서 타이틀 잡기
명언, 자기소개서 적용 사례
실패하는 자기소개서
당신이 CEO라면 누굴 뽑겠는가? (합격하는 자기소개서)
자기소개서 ‘성장과정’- 유형분석
당신이 CEO라면 누굴 뽑겠는가? (떨어지는
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~
대학원
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경력사항
재직기간
직장명
직위
직무
퇴직사유
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가족관계
관계
성명
연령
학력
근무처 / 직위
연락처
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☎ - -
기
타
자격증
수상경력
사회활동
해외경험
리더활동
입사지원서의 모든 기재 내용은 사실과 틀
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사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
④ 공 모 전
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