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외국계 기업들의 채용은, 일정한 채용 기간을 두고 여러 명을 동시에 채용하는 것보다 필요한 인원이 있을 때, 미리 받아 둔 이력서 등을 토대로 적임자를 뽑아 면접만을 보고 채용하는 것이 일반적이다. 외국계 기업의 채용 여부는 면접에 의
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이력서 Ver.2.0, 취업필독서, 인터윈 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이력서의 목적
Ⅲ. 국문이력서(국어이력서)와 영문이력서(영어이력서)의 차이
Ⅳ. 영문이력서(영어이력서)의 구성요소
1. Personal Data(Identifying Information)
2. Job Objective(Career Objective)
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1. 영문자기소개서의 특징
2. 커버레터 작성 시 주의사항
3. 영문 이력서 작성방법
4. 레쥬메의 구성
5. 영어 면접 요령
6. 국내 영어면접 경향
7. 외국계 영어면접 경향
8. 면접관에 따른 경향
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이력서 사례(9) - COVERED MAIL -
Heemang Kim
1255-8, Namyoung-dong
Yongsan-Gu 140-160, Seoul
Mr. Y. J Kim
Personnel Manager
Duglas Computer Co., Ltd
42. Samsung-dong
Kangnam-Gu
Seoul 135 - 729 Korea
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Dear Mr. Kim :
Monday's edition
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비법은 독심술?... MZ세대 잡는 마케팅 ‘인기’, 김지인 기자, 마켓리뷰(2020년 12월 10일) 참조
http://marketreview.co.kr/View.aspx?No=1378541
2020 MZ세대가 가장 좋아하는 톱 브랜드는?, 김동원 기자, 사회공헌저널(2020년 11월 05일) 참조
https://www.scjournal.kr/mob
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