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1. 선사의 경영전략 중요성
미래의 성공과 위협에 대처할 수 있는 수단과 방법제공
모든 종업원들에게
기업이 추구하는
방향 제시
(장래사업구조,경영기능, 문화, 조직 전략)
능률적,높은 종업 만족도로 인하여
조직구성원 결속력
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외국적 동포외국인력 활용방안으로 외국적 동포 활용 및 우수 외국인력 유치, 외국인고용허가제의 조기 정착, 외국인 친화적 환경이 조성되어야 할 것이다.
참고문헌
임춘식, 고령화 사회의 도전, 나남출판, 2001
최일섭 외, 사회문제와 사회
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외국적 인원의 출입국에 편리를 도모
외자기업이 서부지역에 대한 투자규모가 비교적 클 경우 그 투자자와 외국적 고위층 관리자, 엔지니어링의 출입국에 편리 도모
10. 투자 서비스환경 개선
다양한 소유제형식의 기업의 병졸을 허용하며 투
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외국적동포외국인력의 활용 및 사회통합기반 조성
ㅇ 방문취업비자(H-2) 신설을 통해 외국적동포의 취업기회를 확대하고 지원방안 마련
ㅇ 해외우수인력 유치활동 강화 및 외국인고용허가제 조기정착 추진
ㅇ 외국인 근로자 인권보호 인프라
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외국적을 선택한다는 윤리적인 문제가 뒤 따를 뿐이다. 그러나 비즈니스에서는 이윤과 경비 절감은 최선의 가치이며, 이것을 능가할 어떤 가치도 인정하지 않는 냉정한 사회다. 윤리 따위는 끼어들 틈도 없다. 당연히 모든 선주들은 현실적인
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