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FUN경영의 사례 및 효과에 대해 서술해 보았다. ‘Fun(재미)’경영을 우리말로 번역하면 재미, 유머, 웃음경영이라 할 수 있겠다. 즉 신바람경영, 오락경영, 열정경영 등 여러 가지의 의미를 가지고 있다고 할 수 있을 것이다. 종전 까지만 해도
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경영이나 전략경영의 주요 요소로 등장해 오고 있다.
결론: 느낀점 및 시사점
잘 알겠지만‘일소일소일노일노(一笑一少一怒一老)’라는 말이 있다. 그만큼 웃음이 사람에게 신체적, 심리적 건강을 준다는 말일 것이다. 유머(humor)는 인간만이
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FUN경영의 시스템 체제를 가장 잘 설명해줄 수 있는 인터뷰가 아닌가 한다.
위에서도 언급했었지만 웃음을 통한 스트레스의 해소는 아주 쉬울 것 같이 여겨졌지만 기업이라는 하나의 거대한 조직체가 그 구성들에게 일일이 웃음을 유발하기가
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FUN경영의 힘-
웃음보 터진 기업,대박도 터진다
https://www.fnnews.com/news/200607061515452075
[신뢰경영] LG, \'Fun경영\'으로 생산성 쑥쑥
https://www.mk.co.kr/news/home/view/2003/03/98685/
[펀 경영]웅진코웨이-즐겁게 일한 그대,떠나라 해외로
https://news.naver.com/ma
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Fun경영의, Fun마케팅의 큰 관건이 될 것이다. 사람들의 감성을 자극하고 그 감성에 즐거움과 웃음을 선사하는 마케팅이 성공하는 세상이다. 그 중에서도 Fun경영이 가장 부각되는 곳은 아마도 서비스업이 아닐까 싶다. 그래서인지 호텔리어가
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