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전하지도 않고 포기하는 경우는 거의 없었다.
이병철회장도 남들이 볼 때는 될 것 같지 않은 일이었지만 사전에 치밀한 시장조사를 토대로 가능성이 엿보이면 밀어붙였다.
두 번째 사람을 끌어 모으고 그 사람들이 역량을 발휘할 수 있도록
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삼성그룹의 사업부제 조직에 있어 중추적 역할을 하던 것이 그룹의 비서실이었다. 삼성의 비서실이 1980~90년대 한국 최강의 정보분석 조직이었음은 잘 알려져 있다. 일도 잘했지만, 그만큼 권한도 막강했다. 삼성의 비서실은 전임 이병철 회장
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<참고문헌>
1) ‘이건희 개혁 10년’, 김성홍우인호 저, 김영사. 2004.
2) ‘삼성처럼 회의하라’ 김영한김영안 저, 청년정신. 2004.
3) ‘삼성과 싸워 이기는 전략’ 이용찬신병철 지음, 살림. 2004. 삼성그룹과 이건희 회장의 신경영전략
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이병철 회장과 정주영 회장을 존경하는 학생들도 많을 것이다.
우리나라 최대 기업의 총수인 삼성그룹의 이병철 회장과 현대그룹의 정주영 회장은 우리나라의 경제 발전에 큰 획을 그은 사람임에 틀림없다.
많은 사람들이 이 두 사람에 대
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그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장에 대한 사례 연구, 전문경영인연구, vol.15, no.2, 2012.
송원근. 재벌체제와 기업의 사회적 책임\", 동향과 전망, no.70, 2007.
김윤현, 조선비즈, [이코노미플러스] 호암 이병철 vs 아산 정주영 리더십 입
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삼성을 상대로 '복직투쟁'을 벌이던 중 작년 11월 회사에 의해 허위사실 유포 등으로 고발당하면서 구속됐다.
해고 당시 송씨는 삼성SDI 노사협의회 위원으로 회사가 추진하던 '사내기업'에 반대하는 활동을 했었다. 송씨의 가족과 '삼성해복투
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삼성의 창립자 이병철 사망
-1987년 12월 이건희 삼성그룹 2대 회장으로 취임
-1988년 3월 창업 50주년을 맞이하여 제2창업 선언 (신경영 선언)
-2008년 4월 22일 비자금이 폭로되면서 이건희 회장 사퇴.
-2010년 3월 23일 이건희 전 회장 삼성전
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전파되어 삼성의 모든 경영자들이 이병철 회장의 경영 철학을 이어오고 있다. 예를 들어서 80년대 말 노사 분규가 많았던 그 때, 삼성그룹의 모든 역량이 그룹 비서실을 중심으로 노사문제 예방 또는 해결에 집중되었기 때문에 위기를 극복할
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삼성의 CEO들을 이렇게 날카롭게 지적한 책은 이전에는 없었다. 작가 홍하상은 <이건희-그의 시선은 10년 후를 향하고 있다>, <이병철 경영대전>, <카리스마 vs 카리스마, 이병철 vs 정주영> 등의 책을 통해 꾸준히 삼성그룹을 연구해
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이병철, 긴진홍 지음, 에이치엠유, 2008. Q. 한국기업의 CEO리더십을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가해 보라.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 : 한국기업의 CEO리더십 사례 및 평가
문국현 전 유한킴벌리 사장
고 이병철 삼성그룹 회장
Ⅲ .
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