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가족관계는 부인의 취업이 부부 간의 갈등에 미치는 영향, 부부 간의 결혼만족도, 부부 간의 권력에 대한 문제 등이 있을 수 있으나 한마디로 단정 지을 수 없는 복잡하고 다양한 측면을 지니고 있다고 할 수 있다.
III. 일과 가족 사이의 갈등
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일-가족 향상은 갈등의 영향과는 별개로 일과 가정 영역에서의 결과를 예측하는 것으로 확인 되었다. 개인들은 일과 가족의 양립에서 긍정적인 경험과 부정적인 경험을 동시에 겪기 때문에 일과 가족 사이의 부정적 갈등이 존재하지 않는다
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일을 수행하는 여성들을 도와주도록 사회화 되지 않았기 때문이다 김미경 외, 일과 가족사이, 조은글터, 2004.
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그러므로 효율적인 가사 분담을 위해서는 먼저 남성과 여성의 차이를 인정하고, 남성과 여성의 사회화된 과정이 서로 다르다는
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가족의 연대감을 키우는 것이다. 아내를 이전의 여성으로 되돌릴 수는 없다. 남편은 아내가 도달한 새로운 심경으로 돌아가야 한다. 이것만이 결혼 생활을 충족시키는 유일한 방법이다.
Ⅲ.결론
가족의 의미는 어떤 시각에서 보느냐에 따라
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일과 가족의 이중 역할을 담당하는 주요한 노동력이었지만 이들의 일은 비가시화 되어 있었고 도시의 하층 기혼 여성 역시 무급 가족 종사자로 경계 없는 일과 가족 사이에서 이중 역할의 부담을 안고 있었다고 할 수 있다.
6. 시사점
결론적
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