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내부노동시장의 해체인가 축소인가, 한국사회학회, 2008
◈ 금재호, 기업내부노동시장의 승진과 임금, 한국인구학회, 2002
◈ 신원철, 기업내부노동시장에 관한 이론적 논의, 성공회대학교, 2004
◈ 엄동욱, 기업 내부노동시장에서의 임금결정,
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내부노동시장의 인적자본
Ⅴ. 기업 내부노동시장의 보상관리
1. 연공급
2. 연봉제
3. 이익분배
Ⅵ. 기업 내부노동시장의 임금격차
1. 성별 임금격차
2. 기업규모별 임금격차
3. 산업간 임금격차
Ⅶ. 기업 내부노동시장의 실업구조
1.
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= (실업자/경제활동인구)*100 I. 노동력의 구성 및 개념
II. 고임금 및 청년실업 현상
III. Back To Basics : 노동시장의 원리
IV. 내부자-외부자 가설
V. 노동조합과 노사관계
VI. 경제적 영향
VII. 노동문제의 주요가정에 대한 검토
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내부노동시장의 승진과 임금, 한국인구학회
김영미 외 1명(2008) - 내부노동시장의 해체인가 축소인가, 한국사회학회
조준모(2003) - 기업내부노동시장과 기업성과의 국제비교, 대외경제정책연구원
장혜현(2010) - 한국과 일본의 기업별 노조체제
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노동시장〕
〔내부자 노동시장〕
강력한 노동조합을 배경으로 독점적 지대를 누리는 대기업 정규직
〔외부자 노동시장〕
정규직의 절반수준의 임금이며 노동조합가입이 거의 불가능한 비정규직 노동자
〔내부자-외부
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