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내부노동시장의 해체인가 축소인가, 한국사회학회, 2008 ◈ 금재호, 기업내부노동시장의 승진과 임금, 한국인구학회, 2002 ◈ 신원철, 기업내부노동시장에 관한 이론적 논의, 성공회대학교, 2004 ◈ 엄동욱, 기업 내부노동시장에서의 임금결정,
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  • 등록일 2013.08.01
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내부노동시장의 인적자본 Ⅴ. 기업 내부노동시장의 보상관리 1. 연공급 2. 연봉제 3. 이익분배 Ⅵ. 기업 내부노동시장의 임금격차 1. 성별 임금격차 2. 기업규모별 임금격차 3. 산업간 임금격차 Ⅶ. 기업 내부노동시장의 실업구조 1.
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= (실업자/경제활동인구)*100 I. 노동력의 구성 및 개념 II. 고임금 및 청년실업 현상 III. Back To Basics : 노동시장의 원리 IV. 내부자-외부자 가설 V. 노동조합과 노사관계 VI. 경제적 영향 VII. 노동문제의 주요가정에 대한 검토
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내부노동시장의 승진과 임금, 한국인구학회 김영미 외 1명(2008) - 내부노동시장의 해체인가 축소인가, 한국사회학회 조준모(2003) - 기업내부노동시장과 기업성과의 국제비교, 대외경제정책연구원 장혜현(2010) - 한국과 일본의 기업별 노조체제
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노동시장〕  〔내부자 노동시장〕   강력한 노동조합을 배경으로 독점적 지대를 누리는 대기업 정규직  〔외부자 노동시장〕   정규직의 절반수준의 임금이며 노동조합가입이 거의 불가능한 비정규직 노동자 〔내부자-외부
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논문 234건

노동연구원. ------(2002), 「고연령자의 임금과 취업형태」, 한국 노동패널 학술대회 발표논문, 한국노동연구원. 전병유 김혜원(2003), 「디지털 경제와 일자리 창출」, 한국노동연구원. 정인수 금재호 조준모 김동배(2003), 「기업내부노동시장의
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  • 발행일 2004.10.23
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노동시장에 들어가기 어렵고 주로 저임금직에 고용되기 쉽다. 또한 취업이 되었다고 해도 직장에서의 편견 때문에 직장생활에서 어려움을 직면할 때가 많고 심지어는 승진에서 차별을 받기도 쉽다. 그리고 자녀 양육을 담당해줄 사람이나 기
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  • 발행일 2013.05.06
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주요 내용 2. 기업연금 도입논의의 배경 3. 현행 논의의 쟁점 4. 기존 논의범위의 확대 Ⅳ. 금융시장 발전을 위한 기업연금 도입의 정책과제 1. 기업연금 도입의 기본방향 2. 금융시장 발전을 위한 정책과제 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.06.09
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노동에 대한 시장의 형성이 미비하다는 점도 간과할 수 없다. 개혁개방 조치로 서구 자본주의 국가와의 교류가 확대되었는데, 이 과정에서 서구의 가치관과 문화가 중국 인민들의 생활에 유입되었다. 불필요한 영문과 일어의 사용이 급증했
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  • 발행일 2009.12.04
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노동조합의 내부정치: H자동차 노조의 현장조직들을 중심으로, 제6권 1호 주무현(2003), 경제위기 이후 자동차기업 내부노동시장의 구조변화, 한국노동연구원 하부영(2000), 현대자동차 노사관계 현실과 개혁과제, 현대자동차노동조합 한국노동
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  • 발행일 2005.10.22
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취업자료 266건

노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자,
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
임금 상대적 수준을 상향시키고 저소득 근로자들이 빈곤에서 탈출할 수 있게 할 뿐만 아니라 낮은 수준의 근로조건을 개선해 노동 착취를 없애게 할 것이다. 이러한 것으로 보았을 때 현 정부의 임금정책이 우리 노동시장과 사회복지 측면에
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  • 등록일 2018.03.14
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  • 직종구분 기타
노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 1. 성장과정 및 가치관  어려서부터 예절에 대해서 엄격하게 가르쳐 주신 아버지… 2. 성격의 장단점  제 성격의 장점은
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  • 등록일 2012.10.21
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
노동력을 이용해 승부를 보는 경영전략을 추진하고 향후 제품개발에 따라 지구촌에 보급해 나갈 계획을 가지고 있습니다. 그리고 현재 나이키사와 OEM방식으로 사업을 추진하고 있기 때문에 신발은 전망이 밝다고 생각하고 그동안 세계 시장
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  • 등록일 2013.01.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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