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머슴이 되어 섬기는 경영: 인터넷을 이용해 기존사업을 서비스 기업화하여 고객의 충직한 머슴이 된다
회사고객을 성공시키는 머슴 경영이란?
고객(시장고객), 임직원(사내고객), 투자자(회원고객)를 신중하게 선정하고 그들을 잘
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우리와 같은 방향으로 따라올 것이다’라고 강조해 왔다.
실제로 HP는 오랜기간 일관되게 직원의 자율성과 적극적인 참여를 경영의 기본으로 삼아왔다. HP는 경영목표 달성을 위해 전임직원이 공동으로 책임의식을 갖고 노력하며 자율과 창의
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를 권유하지 않는다.
(6) 가족이나 친지가 경영하는 업체를 납품회사로 선정하거나 거래하도록 영향력을 행사하는 등 오해 받을 행위는 삼가 한다.
제5장 임직원에 대한 책임
1. 인재육성
(1) 회사는 바람직한 인재상과 인재개발 방침을 확립
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총칙
목적
- 창의적이고 효율적인 경영활동
- 공정한 거래관행 정착
- 고객요구 부응과 신뢰확보
- 이해관계집단 공존공영 “상생의 경영”
적용대상
- 회사 및 회사의 임직원
- 본사, 국내사업장, 해외의 지사, 현지채용인, 회사와 거래
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치를 위한 학습기회의 제공, 자아실현을 위한 문화활동을 지원하여 우리 사회에 만연해 있는 구조화된 사회문제를 해결하고 불우이웃의 삶의 질 향상에 기여하고자 한다.
또한 CJ는 임직원들의 자발적인 봉사활동을 업무시간 중에 활발하게
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시간을 정함으로써 여성의 가사 및 육아부담을 덜어주기 위하여 도입되었다. 오전 10시부터 오후 4시까지 정해진 집중 근무시간을 제외한 앞뒤의 3시간을 탄력적으로 이용하고, 출퇴근시간을 여성 임직원이 자유롭게 조정하는 방식으로 운영
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설보다 높다. 대우건설 급여를 낮추거나 금호건설 급여를 높여야 하는데. 두 회사의 합병 후 시너지 효과에 대해 대우건설 쪽의 입장에서는 이익이 없다는 인식의 팽배로 인해 임직원들의 불안감이 증가한 것이다.
하지만 이런 대우건설 임직
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다하고 있다.
한편 CJ제일제당은 기업의 사회적 책임을 실천하고자 다양한 분야의 공익사업을 통해 소외된 이웃에게 기쁨과 희망을 전달하고, 나눔의 문화를 발전시키는 데 앞장서고 있다. 매일 임직원들이 자발적으로 참여하는 ‘사랑의 도
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실천 활동’ 등에 대한 현황 설명과 ‘윤리실천특별약관, 비윤리 행위 신고보상제도’ 등 관련 제도 소개이며 약 1시간 동안 진행된다. 포스코는 신규 거래회사 대표(대표가 선정한 임직원도 가능)를 대상으로 실시하는 이 설명회는 이해관계
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전국적으로 약 100여개 봉사팀이 다양한 봉사활동을 펼쳐가고 있습니다. 또 가족이 함께 참여하는 자원봉사활동도 개발하여 가족이 함께 봉사활동에 참여하는 것을 권장하고 있으며, 여름방학에는 중고생을 대상으로 하는 임직원 자녀 및 고
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