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실천 시스템 면에서는 윤리강령과 윤리 경영을 위한 전담 기구 등의 측면에서 살펴보고자 한다.
이런 실적들로 능률협회주관 기업이미지대상 윤리경영부문 최우수상을 수상했으며, 한국기업윤리학회가 제정한 ‘기업윤리대상’을 수상했다
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경영과 시사점』, 청림출판사, 2001. 7
김기태, 『윤리경영의 실천포인트』, 2002. 10
마누엘 G. 벨라스케즈, 한국기업윤리경영연구원 옮김,『기업윤리, 매일경제신문사, 2002
삼성경제 연구소 최인철 수석 연구원,「윤리경영의 선진사례와 도입
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기업문화 및 시스템과의 경쟁에서 이겨야 되는 것은 당연한 일이었다.특히 월마트의 경우 2002년 포춘지가 발표한 「세계에서 가장 존경받는 기업」순위에서 1위로 선정되었으며, 소매업체에서 대표적인 윤리경영 실천기업으로 알려져 있다.
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기업윤리에 대한 생각의 변화를 측정한 결과를 보면 뇌물, 기술자 스카웃, 선물, 인권문제에 대해서는 확실하게 교육효과가 있는 것으로 나타났다.
이러한 윤리경영의 사례로서 우수 윤리경영 실천 기업의 윤리경영 운영 시스템과 윤리경영
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경영과 시사점』, 청림출판사, 2001. 7
4. 김기태, 『윤리경영의 실천포인트』, 2002. 10
5.마누엘G. 벨라스케즈, 한국기업윤리경영연구원 옮김,『기업윤리』,매일경제신문사, 2002
6. 삼성경제 연구소 최인철 수석 연구원,「윤리경영의 선진사례와
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윤리경영을 실천한다는 것은 기업 조직원들 개개인의 윤리적 삶과 실천이 동시에 이루어져야한다는 것을 의미한다. 하나의 인격체로 본 조직(기업)의 윤리적 가치관과 구성원(개인)의 윤리적 가치관의 상충을 의미하는 것이다. 기업의 윤리
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경영자는 윤리경영에 대한 긍정적인 인식전환을 바탕으로 윤리경영 도입 및 추진과정에 있어 적극적인 지원을 아끼지 말아야 한다는 것이 제일 적합한 대안이라 생각이 든다. 그 이유에는 먼저 기업의 최고 운영자가 먼저 윤리의식의 필요성
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기업분할 56
7. 파생상품거래의 자기규율 부족 53
제4절 분식회계의 사례
1. 일본 IT업계의 '총아' 라이브도어 53
2. 로커스, 530억 분식회계 시인 56
3. SK글로벌 53
4. 초대형 회계부정 사건, 대우 56
제5절 분식회계의 폐해
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사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나. 타사사례 27
다. 우리회사의 멘토링 제도 시행
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경영연구, 13(4): 297-321.
한동균(2008). “기업의 사회적 책임(CSR)과 노동: 이해관계자론적 접근”, 노동저널, 6: 24-38.
허인구(2009). 한국기업의 사회적 책임 경영과 경쟁우위, 부산대학교 일반대학원 박사학위논문.
Bowen Howard(1953). Social Responsibilities
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(사)한국기업윤리경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)한국기업윤리경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)한국기업윤리경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)한국기업윤리경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)한국기업경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에
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한국철도시설공단의 조직원이라면 꼭 가져야할 윤리의식이 무엇인지와 그 이유에 대해 설명하고, 이와 연관된 본인의 경험 사례를 기술하여 주십시오.
4.팀이나 조직 전체를 위해 본인의 희생을 감수한 경험이 있다면 구체적으로 어떤 이익
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사례를 들어 설명해 주십시오. (800자 이내)
3. 귀하의 인생에서 ‘가장 열정을 갖고 몰입하여 성공했던 경험’과 ‘가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정’에 대해 말씀해 주시고, 이를 통해 얻은 교훈은 무엇입니까? (800자 이내)
4.
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본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
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경영혁신을 이루어내겠습니다. 기업 회계의 투명성이 강조되고 있는 현재 한국철도공사의 내규원칙에 맞는 프로그램을 도입하여 투명경영, 윤리경영을 실천하겠습니다. 1.자기소개서
“전국 환경 동아리 경험”
“경영 경제학 수강
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