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중국의 인재선발 제도인 구품관인법, 수재■효렴, 과거제도에 대해 알아보았다. 여기서 가장 인상적인 것은 중국의 인재 등요방식은 크게 두 가지 방식으로 나눌 수 있다는 것이다. 하나는 선거제도로 한대에서 시작하는 수재■효렴과 위나
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중국불교의 일대혁신을 일으킨 사람이 바로 백장인 것이다.
하지만『조당집 권 14 마조장(馬祖章)』에서 한결같이 언급하고 있는 것처럼 그는 자비심이 깊고 용모도 뛰어나 위인의 상호를 갖춘 인격자이었기에, 문하에는 다양하고 개성이 풍
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제도
1) 과거제의 도입
2) 과거의 종류와 절차
- 제 4절 교육사상가
1) 지눌
2) 최충
3) 안향
4) 이색
5) 정몽주
2. 조선시대의 교육
- 제 1절 성리학과 교육
- 제 2절 교육기관
1) 관학
2) 사학
3) 특수교육
4) 잡과교육
- 제
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제도>
1. 과거제의 도입
2. 과거의 종류와 절차
<제 4절. 교육사상가>
1. 지눌
2. 최충
3. 안향
4. 이색
5. 정몽주
제 2장 조선시대의 교육
<제 1절 성리학과 교육>
<제 2절 교육기관>
1. 관학 : 고등 교육기관
1) 성균관
2) 4학 ; 향교와 비슷한
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제도에 관한 견해이다. 박제가는 양반가문의 서자출신으로서 봉건적 신분등급제도, 인재등용제도에 대하여 비판적으로 대하였으며 그 불합리성을 폭로하였다. 조선철학사 정성철 저 좋은 책 출판사 P. 355 참조
그는 문벌제도, 신분등급제도
북학파 박제가의사상, 홍대용 마케팅, 북학파,홍대용,박제가의사상,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,
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