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중소기업협동조합중앙회, 중소기업실태조사보고, 전국편, 1995 및 1998
이상학, 비정규 노동의 현황과 과제, 민주노총, 2001
중소기업연구원 동향분석실, 주요국의 중소기업 지원제도 Ⅰ. 공공근로사업장
Ⅱ. 금속노조사업장
1. 자료
2. 고
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중소사업장은 노무관리에 있어 매우 취약하면서도 1명의 퇴직문제를 가지고도 심각한 영향을 받을 수 있음이 주지의 사실인 바, 이후 퇴직관리에 대한 관심과 체계적인 실무에의 활용이 요구된다. 1. 들어가며
2. 퇴직의 종류와 제한
3.
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기는 어렵다. 더구나 무노조사업장, 중소영세사업장의 경우는 말할 필요조차 없다. 따라서 기존의 임금수준이 저하되지 않도록 구체적인 보전항목을 법에 명시하여야 한다.
6. 유급주휴
노동시간 단축 논의에서 비정규노동자들이 가장 큰 피
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사업장에 대한 산재보험 서비스가 확대되면서 이들 소규모 사업장을 포함한 50인 미만의 중소규모 사업장에서 전체 재해의 대부분이 발생하고 있다. 이를 감안하여 중소규모 사업장에 대한 재해의 예방에 따른 지도ㆍ지원에 안전관련 기관
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중소영세사업장 정규직화 촉진으로 좋은 일자리 재창출
○ 기간제 사용사유 제한
- 현행 2년 기간제한은 비정규직 노동자의 고용불안과 단기계약 증가로 나타남.
※ 비정규직에 대한 국민여론조사 보고서(2008.12.15, 민주노동당 홍희덕의원실)
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