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올바른 인성과 기본적인 매너를 갖추어야 함 1. 직무기술서
(1) 직무개요
(2) 직무활동
(3) 노력 및 책임
(4) 작업조건
(5) 사용장비
2. 직무명세서
(1) 신체조건
(2) 학문적 지식
(3) 실무적 지식
(4) 교육
(5) 경험
(6) 능력
(7) 기타
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직무개요
회사의 경영성과를 기업회계기준에 의하여 산출하여 이를 경영진 및 외부 투자자에게 공표하고 회사의 모든 거래에 적법하게 처리되도록 지도 감독하며 이를 수행하기 위해 직원등을 통솔한다
1. 의무내용
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직무설계[ JOB DESIGN][직무설계 정의, 직무구조설계, 직무과정설계, 직무설계 근무시간 설계, 직무설계 조사, 직무설계 소개, 직무설계 개요, 직무설계 고찰]
전체적인 흐름
직무구조설계 : 직무의 내용과 수행방법 설계
직무과정설계
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및 보고능력 요구 업무분석
회사, 부서, 직급, 직무
직무개요, 직무비전, 외부기관과의 관계
핵심주요업무, 과정, 순서
소요시간, 발생빈도, 난이도, 중요도, 창의도
개인역량
전공, 직급, 학력수준
자격증, 기술, 숙련기간
종합평가
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직무기술서와 직무명세서
(1) 직무기술서(job description)
직무분석에 의하여 얻어진 직무 전반에 걸친 사항을 직무의 특성에 중점을 두고 정리한 문서로 다음과 같은 사항을 기재한다.
1/ 직무표지(직무의 명칭, 부서, 부호 등)
2/ 직무개요(직무의
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