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발명에 대한 우리나라 기업의 직무발명 보상은 대기업의 경우 외국기업과 비교하여도 그 수준이 결코 뒤떨어지는 것은 아니다. 문제가 되는 것은 중소기업의 경우이다. 노동부의 설문조사결과를 보면 우리나라 기업 중 직무발명보상제도를
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  • 등록일 2011.06.06
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발명에 대한 우리나라 기업의 직무발명 보상은 대기업의 경우 외국기업과 비교하여도 그 수준이 결코 뒤떨어지는 것은 아니다. 문제가 되는 것은 중소기업의 경우이다. 노동부의 설문조사결과를 보면 우리나라 기업 중 직무발명보상제도를
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지식산업화 추진 2) 대기업 또는 벤처기업, 대학, 연구기관과의 동반자적 협력관계를 강화하여 상호 간 시너지(Synergy) 효과를 극대화 3) 전략적 제휴를 활용한 사업역량 확보 4) 경영자원 공유 및 네트워크 구축을 통한 시너지 창출 2. 자원집
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직무조사 및 평가를 통한 물류조직 재구축, 한국경영과학회, 1999 김석주, 우리나라 직무분석 효율화를 위한 정책적 과제, 영남대학교, 2010 노영호, 기업의 직무발명실태 활성화 방안 연구, 연세대학교, 2011 박양규 외 1명, 직무태도-성과관계 검
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  • 등록일 2013.07.31
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발명자에게는 공개된 발명으로부터 일정 기간 독점적으로 이익을 얻을 수 있도록 하면서, 전체적으로 기술의 자연적인 진보 발전을 보다 촉진하여 산업발전에 이바지한다. 참고문헌 김병일 / 특허법상의 직무발명제도 및 그 문제점, 연세법
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  • 등록일 2011.07.01
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논문 24건

발명은 대규모 비용, 장비, 시설 등 조직 차원의 지원이 필수적이라 할 것이고, 대부분의 발명이 ‘직무발명’형태로 나타남을 이미 살펴보았다. 특허청에 따르면 국내 기업중 직무발명보상제도를 실시하는 기업은 05년도 기준으로 20.1%에 불
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  • 발행일 2010.09.24
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개념 3강 CRM의 이론적 접근 1. 마케팅의 진화 2. 고객자산가치 3. 고객만족 4. 고객로열티 5. 고객만족과 고객로열티의 관계(그림참조) p43 4강 고객의 개념과 고객자산가치 1. 고객의 개념과 분류 2. 고객가치 3. 고객 생애가치와 고
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  • 발행일 2015.10.14
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제공  2. 자원봉사 프로그램개발 확대  3. 재난·재해 발생시 자원봉사 지원체계 구축  4. 자원봉사와 사회보장과의 연계  5. 자원봉사 지원체계 및 사기업의 인센티브제도 도입  6. 자원봉사회관 건립 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.03.19
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제도는 인사관리의 가장 기본적인 제도로서, 조직구성원이 가지고 있는 개인의 지식능력 및 직무수행 실적을 측정하여 합리적인 인적자원 관리를 위한 기초자료로 제공함으로써 조직구성원의 동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진, 그
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  • 발행일 2013.12.24
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제도 등 회계시스템 분야의 개선을 필요로 하고 있다. 향후 우리나라의 고유한 환경과 역사적 발달 과정에 기초한 회계연구를 활발히 수행하여 시대적·사회적 상황에 적응할 수 있는 회계의 역할을 모색해야 할 것이다. 참고문헌 1. 국내문
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  • 발행일 2008.10.10
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취업자료 63건

(연구비 정산 및 보고서 제출 등), 정부수탁사업 후속 관리(기술이전 계약 및 징수 등) 모집분야 직무에 대해 보유한 지식 직무에 대한 본인의 적합성(경력 및 역량중심) 직무와 관련된 경력/교육/기타 사례 임용시 직무수행계획
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
제도 -기본명령어 사용에서부터 2D 설계 및 3D모델링에 이르는 전반적인 사항에 대해 다루었습니다. 또한, 기계제도 기초이론, 도면작도법, 치수 및 거칠기와 각종 공차, KS규격 등 실제 기계설계분야에서 직무를 수행하기 위한 전반적인 지식
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  • 등록일 2023.02.10
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
제도 도입(독서와 토론중십의 협동수업, 개인별 맞춤교육 등) □ 역량기반 교육 운영관련 분야 교직원 전공직무 역량강화를 위한 연수 기회 확대 / 적용 NCS를 활용한 현장중심 역량기반교육 운영 시스템 조기 정착 집중적인 예산지원 및 세
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  • 등록일 2020.10.19
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  • 직종구분 기타
제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과정에서 회사에 유익하다고 생각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉 조직구성원들이 서비스개선과 관련된 제안을 하면 보상을 함으로
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
제도가 있다면? 15 현대해상 자체만의 장점으로 꼽을수있는 요소는 무엇이라 생각? 16 학점이 다른지원자에 비해 낮은 편인데 그 이유는? 17 현대해상에 지원한 동기는 무엇인가요 직무말고? 18 의견 차이나 갈등 등을 효율적으로 해결한 경
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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