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직원 ⑨ 기타 ( )
9. 귀하가 현재 가장 힘든 점은 무엇인지 아래에서 3가지를 골라 번호를 써 주십시오.
제1순위 : ___________ 제2순위 : ___________ 제3순위 : ____________
① 말이 잘 안통하여 답답하다 ② 경제적으로 생활이 어렵다
③ 시부모와의 갈등
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직원, 의사, 치과의사, 간호사, 정신건강전문가 들을 훈련하고 있다. 우리나라도 앞으로 보건복지부나 국립보건원 산하에 약물남용 예방센터를 설치하여 체계적인 예방사업을 실행해야 한다.
1) 홍보, 교육
(1) 정보와 교육 프로그램 (강의, 팸
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직원 수를 최소화하고, 임시직 고용을 전제로 하여 방학중에 산학협동활동에서의 학생 활용을 긍정적으로 수용하는 것도 생각해 볼 수 있다. 따라서 교수들의 산학협동활동을 권장하고 산학협동활동에 취업대상 학생들을 적극 참여시키거나
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직원배치기준을 강화함으로써 서비스가 전문적이고 효과적으로 전달 할 수 있도록 해야 할 것이다.
5. 케어복지서비스의 재원
케어복지서비스를 실시하기 위한 재원은 그동안 이용자의 부담과 국가의 재정적 부담으로 이루어져 왔으나, 앞
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직원들의 의견을 무시한 체, 먼저 진출한 기업들의 마케팅 프로그램을 그대로 도입했다가 많은 실패를 경험한 후 현지 마케팅 인력에게 충분한 재량권을 주고 지원을 했다.
그 결과 많은 중국식 마케팅 프로그램이 개발되었는데, 이들 중상
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직원들은 범죄신고 및 출동시 상호업무협조가 미흡하여 효과적인 초동조치를 하지 못하는 것 이상원, “민간경비원의 직무만족도에 관한 연구”, 한국민간경비학회 창립학술세미나(2000.12), p52
으로 나타났다. 민간경비와 경찰이 그들의 업무
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직원의 감정표현관리”, 「월간병원의경영」, 제9월호. 1996.
9. 강수원, “ 의료소비자의 지각된 서비스의 질”, 「서울시회 보수교육 및 보충 교육자료」, 서울, 대한의무기록협회.1996.
10. 김준호, “ 한국서비스 마아케팅 시스템의 발전모형
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직원으로서의 사회복지사 확보가 병행되어야 할 것이다.
이러한 맥락에서 현재 우리나라 사회복지서비스전달체계 향후 개선방안을 제언하면 다음과 같다.
첫째, 지역사회 복지를 활성화 시킨다. 지역사회가 사회복지서비스 제공의 중추적인
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직원과 참여자와 신뢰관계 형성
② 활동희망자들의 활동의지와 자신감 촉진, 활동희망과제의 스스로 선택을 하기 위한 오리엔테이션 및 실천체험의 기회제공
③ 개인 혹은 소집단별 실천과제 준비를 위한 기초교육 훈련과 계약서 작성 및
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직원의 태도 ⑥ 금융기관의 이미지 ⑦ 프리미엄 또는 사은품 ⑧ 기타( )
* 지금까지 수고 많으셨습니다. 마지막으로 통계처리를 위한 신상명세를 기록하여 주십시오
11. 귀하의 성별은?
① 남 ② 여
12. 귀하의 연령은?
① 10대 ② 20대 ③ 30대 ④
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