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청년층의 중소기업 유입을 촉진 방안
청년층이 선호하는 대기업·고임금 일자리가 한정되어 있기 때문에 중소기업을 육성하고 청년층을 중소기업으로 유인 할 수 있는 정책을 추진할 필요가 있다. 이는 청년층 실업 해소와 중소기업 인력난
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청년인턴, 「www.work.go.kr/intern」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 문제점
1. 청년실업이란
2. 청년실업의 현황
3. 졸업을 미루는 대학생들
Ⅲ. 우리나라 정부 고용대책 소개
1. 일-학습 병행제
2. 해외취업 지원 정책(K-move사업)
3. 중
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청년층의 노동시장의 문제는 비정규직 고용과 중소기업의 인력난과, 동시에 일어나는 실업이라고 지적할 수 있다.
실업률 감소를 위한 정부의 정책과 기업의 노동 유연성 추구가 맞물려 20대 비정규직의 증가를 불러왔다. 이는 노동시장의 불
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기업체로 옮겨가는 방안을 항상 고려해야 한다. 중소기업의 인력문제에 대해 종합적이고 체계적인 대책과 이를 뒷받침 할 제도적 장치를 마련하는 것에 더 이상 주저할 필요가 없다. 청년실업자 자신들도 자신의 위치를 파악하여 자신에게
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청년 실업자 눈높이 여전히 높다>, 2009.09.23
◆ 김현동, 베타뉴스, <사회 초년생 평균 연령 27.3세 “쓸 만한 일자리가 없다”>, 2009.06.22.
◆ 이경주, 서울신문, <올 2월 대학졸업 여성 59.4%가 취업… 임시·일용직이 절반 ‘슬픈 선 전’>
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