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되었던 것 같다. 1. 서론
2. 본론
가. 나의 스트레스 현주소
(1) 직장과 가정
(2) 학업
(3) 동료들과의 불 소통
나. 나의 스트레스 원인
다. 스트레스 감소 대처방안
(1) 직장과 가정
(2) 학업
(3) 동료들과의 소통
3. 결론
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대처 능력을 높이는 데 주력해야 한다. 이는 개개인의 안녕과 직장 및 사회의 번영을 위한 필수적으로 노력해야할 문제다.
4. 출처 및 참고문헌
장필화, 김정희, 안연선, 이명선, 이미경, 직장내 \'성희롱\'에 대한 이해와 대처방안의 모색 - 지
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직장인의 직무스트레스에 관한 연구, 동국대 행정대학원, 2007.
3. 김지영, 직장인 직무스트레스의 대처 방안을 위한 예술치료 프로그램 개발 연구, 한양대 교육대학원, 2010.
4. 유보영, 연극치료가 직장인 직무스트레스와 대처방식에 미치는 효
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직장 내 성희롱이 성립한다고 할 수 있다.
업무와 관련이 있는 회식자리에서 술을 따르도록 강요하는 행위는 직장 내 성희롱에 해당된다.
Ⅷ. 직장내 성희롱의 대처 방안
-성희롱 피해 시 행위자에 대한 명확한 거부의사를 표현한다.
-성희롱
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직장 혹은 가정에서 받고 있는 스트레스의 올바른 대처를 위한 방법에는 어떤 것들이 있는지 자신만의 대처방안을 제시해 보았다. 스트레스 대처 방식은 그 스트레스의 원인이나 상황에 따라 달라지는데, 스트레스를 유발하는 외부 사건인
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