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수가제와 의료공급자의 인센티브」보건경제와 정책연구, 제9권,1호, 한국보건경제정책학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 수가제도의 개념
2. 우리나라 진료비 지불제도
1) 행위별수가제
2) 포괄수가제(Diagnosis Related Groups, DRG)
3) 인두제
4)
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진료비 심사를 위한 관리 운영비가 많이 소요됨. I.진료비지불제도의 종류
i.지불대상, 지불단위, 지불방법, 수가결정시기에 따른 분류
ii.지불단위에 따른 분류 및 이해
1)행위별 수가제
2)포괄수가제
3)인두제
4)총액계약제
iii.지
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진료비 지불제도” 제2차 건강정책포럼, 2019 발표자료. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료서비스제공에 대한 우리나라 보수지불제도
1) 행위별수가제
2) 포괄수가제
3) 인두제
4) 봉급제
5) 총액계약제
2. 보수지불제도의 변화과정
1) 1977년
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진료비 지불제도를 도입하고, 의사에 의한 수요 유발 요인이 많은 행위별수가제는 의료기관에 의한 지출증가를 억제하는데 한계가 있으므로 특히 입원의 경우 행위별 수가제는 매우 예외적으로만 사용되게 하였다.
이렇게 안정적인 의료비
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진료비지불제도를 개편하여 공급자가 의료비용을 절감할 경제적 유인을 갖도록 하는 것이다. 지속적인 의료비용 상승을 야기하고 사후적인 심사 및 감독비용이 많이 소요되는 행위별수가제를 바꾸지 않는 한 어떠한 정책대안도 건강보험 재
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