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참여정부의 정부업무평가체계 구축방향에 관한연구”, 한국정치학회보 제13권 제 1호, 2004.
정재동, 공무원 정년제도에 관한 사례연구,「2002년도 한국 행정학회
추계 학술대회 발표 논문집」, 2002.
정준금, 인사제도개혁의 성공적 추진전략에
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연구 :균형성과표(BSC)를 중심으로.” 석사학위논문. 연세대학교, 2006.
박영강. “균형성과관리시스템(BSC) 도입현황과 과제.,”「한국지방정부학회」. 제40권 제1호(2006).
안동범. “성과관리시스템이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 실증연
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정부기관의 업무수행과 성과를 지속적으로 개선할 수 있도록 해야 한다.
5. 참고문헌
박병식. \"한국 정부업무평가제도의 특성분석과 발전방안.\" 政策分析評價學會報 12.1 (2002): 199-225.
한국행정연구원 정책평가센터, 정부개혁과 정책평가, 200
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효과에 관한 연구”. 박사학위논문, 한남대 대학원
허만형. 2006. “성과관리와 정책평가의 연계관계에 관한 연구”. 행정논총 제44권 제4호
함요상, 안병철, 한인섭, 김정렬. 2006. “신공공관리적 행정개혁의 도입과 레드테이 프의 수준 변화”.
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참여정부는 점진적이고 체계적인 인사행정개혁을 통해서 이를 시작할 수 있을 것이라 기대한다.
-참고문헌-
-박연호(2001), 「인사행정신론」, 법문사
-이문영(1996), 「논어맹자와 행정학」, 나남출판
-오석홍(1994), 「대표관료제에 관한 연구( R
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