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책임소재의 결정 -기술적인 투자방안 등의 결정, 대상기업의 참가자들에 대한 신뢰도측정 5. DueDiligence의 실행 -정확하고 객관적 기업가치의 산정, 기술가치 산정 -거래가격의 확정-책임소재의 확정 6. M&A 계약의 체결(계약서에 포함하여야할
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  • 등록일 2014.07.27
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책임한도액도 1/2로 하향 조정한 점이다. (3) 물적 손해 인적손해를 제외한 채권, 즉 물적 손해에 대한 책임한도액 역시 선박의 톤수에 따라 계산된 금액으로 한다. 선박마다 매 사고당 300톤 미만은 83,000SDR, 301~500톤 이하는 167,000SDR로 확정되며
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  • 등록일 2007.11.16
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책임 실명제의 도입 공직자가 맡은 업무에 대해 끝까지 책임을 지도록 제도화해야 한다. 행정의 책임 소재를 분명히 하기 위해 정부의 각종 행정 결정에는 반드시 실무 책임자와 결정권자를 확정하여 공표하는 행정실명제를 도입할 필요가
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  • 등록일 2009.05.29
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책임과 같은 복잡한 사건구조에서는 ‘일반적 인과성’과 같은 단순한 가설적 인과성만으로 책임귀속을 긍정하는 것은 맹목적 인과성확정이라는 비난을 피하기 어렵다. 법관이 해당요인들로부터 발생한 결과를 행위자에게 귀속시키려면 법
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  • 등록일 2013.08.15
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책임이 확정된 다음 이렇게 확정된 면책의 대상과 범위가 주주총회에 제안되고 표결이 있어야 한다고 이해된다. 면책결의의 시기는 문제된 이사의 업무집행행위가 종료된 후에 이루어지는 것이 순리이지만 회사의 손해와 이사책임이 확정될
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논문 10건

1) 연구모형과 가설설정 2) 연구대상 선정과 자료수집 3) 변수선정 및 분석방법 4. 분석결과 1) 설문응답자의 일반적 특성 2) 개념적 모형의 확정과 신뢰도 검증 3) 금융기업 내부직원의 CSR활동 인식수준과 신뢰의 관계 분석 5. 결론
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  • 발행일 2012.09.03
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확정되면 법원이 대금지급기한을 정하여 주고 낙찰자는 그 대금지급기한내에 낙찰대금을 지급하도록 함으로써 신속하게 낙찰부동산의 소유권을 취득할 수 있도록 함 ⑦ 배당요구 종기의 단축 : 종전에는 배당요구의 종기가 낙찰기일이었으
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  • 발행일 2010.07.31
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확정하여 두는 것이 보통이나, 이를 확정하지 않고 지금부터 장래까지 채무자가 부담하는 일체의 채무를 책임지는 내용으로 할 수도 있는데 이를 근보증이라고 한다. ① 제○조(보증) 보증인은 이 계약으로 인한 매수인의 매도인에 대한 매
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  • 발행일 2010.07.30
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확정하는 채권을 담보하므로 담보물권의 부종성이 완화된다. 2) 설정 : 당사자는 채권자(근저당권자)와 담보제공자(근저당권설정자)이다. 부동산물권변동의 원칙(제186)에 따라 등기하여야 한다. 그 등기에는 근저당권이라는 취지, 채권최고
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  • 발행일 2010.07.30
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확정되어 있어야 하며, 성장관리 목표를 보장하기 위한 계획 기관들과 서비스 제공자들 간의 조정이 요구된다. 그리고 공공서비스의 수준을 감시하고 측정할 수 있는 시스템이 있어야 하며, 제시된 계획들을 위한 공공 서비스 수준을 평가할
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  • 발행일 2010.04.25
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취업자료 13건

책임을 회피하지 않는 직원 아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다. 4. 인사담당자들이 말하는 자기소개 쓰는 법 5. 인
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  • 등록일 2014.04.22
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  • 직종구분 공사, 공무원
확정하고 가치판단을 내리는 것에도 배경지식이 영향을 미칩니다. 정해진 시간 안에 빠르고 정확하게 녹취를 하며 놓치기 쉬운 뉘앙스를 잡아내기 위해서 채용 후에도 자기계발을 게을리 하지 않을 것입니다. 관련된 전문용어, 법률용어는
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  • 등록일 2023.06.15
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  • 직종구분 일반사무직
책임성 등의 확대 5.정 리 첫 번째 OOOOO 사회복지기관 경영지원 강화를 위해서는 사회복지기관 경영정보시스템 운영체제를 적극적으로 도입하여 복지사업 질적 역량을 제고한다. 한편 운영에 따르는 사업예산 확보 확정적 지원을 위해 기관
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  • 등록일 2017.06.25
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  • 직종구분 기타
책임감 때문에, 처음 시작한 선택을 최선을 다해 마무리하고자 마음먹었습니다. 하지만 결국 두 달만에 포기하게 되었습니다. 그 경험으로 저에 대한 실망감이 너무 컸고, 제 신뢰에 대한 평판이 나빠졌으며, 제가 중간에 포기하면서 봉사 프
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  • 등록일 2014.07.02
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  • 직종구분 기타
책임의 명확한 분담을 위해 회의에서 각 팀원의 역할을 명시하고 업무 범위를 확정했습니다. 둘째로, 업무의 진행 상황을 지속적으로 모니터링하고 필요에 따라 조정했습니다. 업무 부하가 부담스러운 팀원에게는 협력하여 업무를 분담하고
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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