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취업규칙이란?
(1) 취업규칙의 정의와 필요성
(2) 취업규칙의 기능과 한계점
(3) 취업규칙의 효력
2) 취업규칙의 기재사항
(1) 임금
(2) 근로시간
(3) 채용내정, 시용제도, 수습제도
3) 취업규칙의 불이익 변경
4) 신고절차
5) 취업
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내용의 다양화, 연봉제 근로자의 증가, 기업 인수합병의 급증 등에 대응하여 근로기준법의 전반적인 개편 필요성이 여전히 남아 있어 향후 해결할 과제로 대두되고 있다.
참고문헌
ⅰ. 강석원(2007), 취업규칙의 변경에 대한 문제점에 관한 연
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취업규칙은 근로조건에 관한 내용도 있지만 사업장 질서에 관한 사항도 담고 있는 경우가 많다. 취업규칙의 통합필요성은 실제 근로조건의 경우인 경우보다 사업장 질서에 관한 사항에서 더욱 더 필요하다. 그렇지 않고 취업규칙의 병존을
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내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.
1) 관심 있는 사회복지법 (고용보험법 선정)
2) 제정 배경
3) 주요 내용
4) 향후 개정될 필요성
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취업규칙상의 해고절차
4. 각국의 정리해고에 대한 주요특징
5. 각국 정리해고에 대한 평가
(1) 미 국
(2) 영 국
(3) 독 일
(4) 프 랑 스
6. 최근 우리나라의 동향
7. 긴박한 경영상의 필요성
(1) 의의
(2) 판례의 변천과정
(3) 검토
8. 합리적
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취업정책과 시사점
제3장 노인취업의 실태 및 문제점
제1절 노인취업의 실태
제2절 노인취업의 문제점
제4장 노인취업정책의 개선방안
제1절 취업대상의 적정성 확보
제2절 취업급여의 확대
제3절 전달체계의 확립 및 프로그램 내실화
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내용을 찾아보려고 노력하였고 덕분에 그 동안 알지 못했던 내용들도 알 수 있었다 . 그 동안 내가 알고 있었던 법인화에 대한 내용은 극히 일부에 불과하다는 사실도 말이다 .
더불어 국립대 법인화는 더 이상 찬반 논란 넘어 이명박 정부에
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그렇다고 생각하는가?
①취업에 도움이 된다. ②영어실력이 향상된다.
③자신감이 향상된다. ④경험을 쌓을 수 있다.
⑤자기만족을 할 수 있다. ⑥인맥을 넓히는데 기여한다.
⑦기타( )
16-2. 왜 그렇다고 생각하는가?
①영어실력이 향상되지 않
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목적 및 방법
Ⅱ 동시지도를 통한 총체적 언어접근
1. 총체적 언어학습의 개황
2. 총체적 언어접근법의 원칙
3. 총체적 언어학습의 필요성
4. 동시수업 지도방법
5. 동시지도를 통한 총체적 언어접근
Ⅲ 나오며
참고문헌
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전자화 규정의 검토
Ⅲ. 현행 상법상 주주총회의 전자화의 실효성 확보를 위한 구체화 방안
1. 논의의 필요성
2. 주주의 사전동의의 권유
3. 소집통지의 내용 및 형식의 동일성 확보
4. 회사 책임의 명확화
Ⅳ. 결론
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성장과 발전을 저해하는 요소는 무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내)
- 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에 미치는 영향과 이를 타개하기 위한 방안을 포함
- 생명보험의 필요성과 긍정적 기능을 설명
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취업난의 여파로 더욱 더 부채질 되었다. 결국 소규모 채용은 능력 있는 인재의 필요성을 배가시켰고 채용에 있어서 보다 많은 노력을 기울이도록 하는 촉매제 역할을 하게 되었다. 청년실업이 문제가 되는 요즘 청년실업의 희생양이 되지 않
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규칙
2. 효과적인 이력서 작성을 위한 10가지 전략
3. 이력서 작성의 치명적인 실수 4가지
4. 주목받는 이력서를 만들기 위한 8가지 기법
5. 예제
자기소개서 예제1
자기소개서 예제2
자기소개서 예제3
자기소개서 예제4
6. 이력서 작성
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그 이유
중국의 고사가 적혀있고 그 내용을 기업이나 개인의 상황에 비추어 어떻게 볼 수 있느냐
(중국 고사의 제목은 구맹주산)
2005 상반기
위안화(위안화와 한농과의 관계)
농촌부채에 관하여
사회학과 이유
건국대에서는 세포관점에서 사
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또는 국가 기관에 취업하려는 이유가 무엇인가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지원하고자 하는 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
자신의 전공이 지원하고자 하는 직무에 어떻게 도움이 되겠는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
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