|
게임들을 조금만 단순화 시켜서 카카오톡과 연계시켜 출시를 해도 큰 인기를 끌 수 있을 것이라 생각된다.
이 연구는 더욱더 많은 사람들이 즐길 수 있는 모바일 게임이 만들어 지는 데에 도움이 될 것이다. 또한 \'카카오톡\'이라는 플랫폼을
|
|
|
연구-카카오톡을 중심으로 -, 홍익대학교 광고홍보대학원
임재명(2014), 모바일 메신저 기업의 자원과 전략에 대한 비교연구 - 카카오톡(KakaoTalk), 라인(Line),챗온(ChatON), 조인(joyn)을 중심으로, 고려대학교 언론대학원
정희석(2012), 한국형 sns의 진
|
|
|
카카오톡 향후전망
7. 카카오톡 향후전망과 전략제시
1) 수익모델한계 극복
2) 경쟁사에 대한 대응전략
<참고자료> 1. 카카오톡 기업선정배경
2. 카카오톡 기업개요
(1) 기업비전
(2) 기업연혁
(3) 기업 성장과정
3. 카카오톡
|
|
|
카카오 톡의 부진한 성과내용을 방향성에 참고>
http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2015022611254273074
[SNS 모바일 마케팅 서비스의 이용동기, 평가, 선택에 대한 탐색적 연구 "카카오톡 플러스친구"를 중심으로 = An Exploratory Study on Use Motivation, Evalu
|
|
|
이모티콘 스탬프
4) ‘라인팝, 포코팡’ 등 다양한 게임(Game) 출시
5) 캐릭터 상품
6) 컴퓨터 연동 서비스
7) 한국 브랜드를 숨기고 일본 시장 침투
8) 더 많은 기능
9) 그 외 다양한 기능들
Ⅲ 결론 및 시사점
Ⅳ 참고문헌
|
|
 |
연구」, 전북대학교, 2004.
한국인터넷진흥원, 「페이스북, 자사 계정 필요 없는 모바일 메신저 서비스 ‘페이스북 메신저’ 공개」, KISA Internet Weekly 기사, 2012.12.20.
홍장선, 이종윤, 「카카오톡 이모티콘을 통한 자아표상과 이에 따른 기호특성
|
|
|
연구-일본문화 사이트 분석을 중심으로”, 동의대학교 교육대학원 (2002).
장용걸, “일본어 교육에 있어서 일본 대중문화에 대한 고찰”, 교육이론과 실천, Vol.13 No.3, (2004).
장용걸, “일본 대중문화의 수용에 있어서 부정적 인식에 관한 고찰
|
|
|
연구보고서>
한국관광공사(1998). 「종교유산 관광상품화 방안」.
한국문화정책개발원(1998). 「독립기념관 활성화 방안 연구」.
한국관광공사.「쇼핑관광 활성화 전략」.
<석박사 학위논문>
고병준(1995). 「제주지역 민속자원의 관광상품
|
|
|
게임의 룰이 지켜지는 건전한 생태계 조성에 많은 노력을 기울여야 할 것이다.
<참고문헌>
국내문헌
한국콘텐츠진흥원, 2010년 문화기술심층 리포트, 2010
한국콘텐츠진흥원, 스마트TV 시장의 현황 및 향후 전망, 2010
KT경제경영연구소, 스마
|
|
|
부족
5)언어의 장벽
6)가치의 대립
제2절 발전 방안
1)각국의 문화적 특성을 고려한 시장조사
2)품질 보증
3)한류 자산에 대한 체계적인 관리
4)정부의 협조
5)현재의 열풍이 아닌 진정한 문화교류
제5장 결론
참고문헌 및 사이트
|
|
 |
대한 소견, 응시취지, 직무수행방향 및 비전 등을 기재하시기 바랍니다.
2. 자기소개서 (1500자 이내) - 성장과정 및 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무, 연구활동 및 업적 등이 포함되도록 자유롭게 기재하시기 바랍니다.
II. 아주
|
|
 |
대한 팀 프로젝트를 진행하며 자기 의견을 너무 주장하는 친구가 있어 일이 진행이 안 되는 경우가 있었습니다. 다른 친구가 의견을 내면 자기 의견과 다르기 때문에 싫다는 모습을 계속 보였습니다. 이렇게 하면 팀 프로젝트가 잘 진행되지
|
|
 |
어떠한 걸림돌이 계속 있더라도 변화와 기회로 삼아 귀사와 함께 발전하고 스스로의 업무에 대한 전문적인 지식과 이해도를 가지고 오랫동안 일할수있는 직원이 되겠습니다. 성장과정
성격 및 장단점
경력 및 특이사항
입사 후 포부
|
|
 |
한 계열의 책을 찾아 알람을 주고, 미반납 이용자에겐 문자로 반납일자와 연체 될 경우에 연체금 및 도서관이용에 대한 제한을 문자로 미리 알려주는 알림서비스를 제공하였습니다. 이에 자료실 선생님께 업무처리에 대한 이해도가 빠르다고
|
|
 |
. 신입으로서 배우는 자세로 이해 및 관리를 철저히 하여 책임감을 바탕으로 실수가 없도록 하겠으며, 업무 지식과 적극적인 자세로 업무 능력에 대한 신뢰를 높이도록 하겠습니다. 성장과정
업무강점
경력 및 특이사항
입사 후 포부
|
|
메뉴펼치기
