|
높이기 위한 정책적인 지원을 해줄 필요가 있다고 판단된다. 1. 코로나 팬데믹의 종말과 급변하는 경제풍토
2. 임금 인상 및 물가 상승의 시대
3. 대기업과 중소기업의 벌어지는 임금격차
4. 더욱 심각해질 중소기업의 구인난
|
|
|
코로나19와 신자유주의 제체의 민낯, 이문호, 금속노조노동연구원칼럼, 2020.05.29
http://www.metalunion.re.kr/bbs/board.php?bo_table=B05&wr_id=145
코로나 위기와 ’공공성의 사회적 공간‘의 확장, 박명준, 월간 노동리뷰, 2020년 7월호
https://www.google.co.kr/url?sa=
|
|
|
코로나19, \"가격유연성 제고 필요\"/김진오/2020.06.25
코로나감염증 19(COVID-19), https://knaps.or.kr/273 1, 오미크론 확산 추세
2, 오미크론 유행 대처
3, 물가상승 및 인플레이션 추세
4, 팬데믹과 소비 양극화
5, 경제 전망
6, 인플레이션과 소비심
|
|
|
코로나19와 비정규직 문제
5) 감염병과 취약한 노동 환경 문제
6) 팬데믹 속에서의 수도권과 지방의 의료서비스 편차
7) 아파도 쉴 수 없는 저소득층 노동자
8) 소득수준에 따른 개인방역 격차
9) 저소득층의 의료서비스 이용률 저하
10) 교육
|
|
|
코로나 이후 더욱 벌어질 수 있다.
결론
코로나바이러스감염증-19(COVID-19)의 확산 추세와 위력이 현저히 줄어들고 정점을 지나 진정세로 들어들면서 팬데믹 이후 일상회복에 대한 기대가 높아지고 있다. 팬데믹 시기 우리의 생활은 엄청난 변
|
|
 |
토지.주택 등 부동산가격이 지나치게 높아「고지가·고비용」경제구조를 초래하여 국가경쟁력을 저해
부동산가격 총액 대비 GDP비율('01년) : 한국 4.8배, 일본 2.8배, 미국 1.9배
고지가의 영향 : 내집마련 비용상승→ 임금인상 요인 → 노사분
|
|
|
코로나 이후 미래교육 (학생 주도성·메타버스 교육·블렌디드 러닝)』, 교육과학사, 2021.
이종수, 『코로나 이후 세계 일류국가 어떻게 만들 것인가? (리부트40)』, 윤성사, 2021
황승우, 「코로나 19 팬데믹 시대 교육 불평등 해소 정책에 대한 비
|
|
|
코로나로 명시하였다. 때문에 경제시장에 발 빠르게 움직여야 하는 기업들에서는 시대의 변화에 가장 먼저 대응하는 때문에 앞으로의 기업들은 포스트 코로나 또는 포스트 팬데믹의 시대에 대응할 수 있는 전략이 시급한 상황이다. 특히, 사
|
|
|
임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제
(1) 법정 최저임금의 현실화
여성 비정규직의 저임금 개선을 위해서는 법정 최저임금의 인상과 함께 제도개선 및 최저임금위원회의 위상의 변화가 필요함. 현행의 최저임금위원회를 넘어서는 수준에서 임
|
|
|
임금 인상 문제는 아직 확실하게 해결이 되지 못한 채 언제 터질지 모르는 시한폭탄과 같은 현안으로 남아 있다. 또한 국내 조선업은 오로지 해외시장만을 겨냥해서 성장해 왔다.
셋째 비대칭적인 성장을 하다보니 국내 내수시장 2005년도 국
|
|
 |
인상을 줄 수 있는 약점도 있습니다. 현재 사회가 다양한 성격 유형을 인정하고 존중하는 방향으로 변화함에 따라, 이 책은 더 큰 영향력을 발휘할 기회를 가지고 있습니다. 그러나, 외향성을 강조하는 사회적 경향이 여전히 존재하므로, 이
|
|
 |
코로나 시대에 운항직무로서 신경써야 하는 부분이 있다면
어떤 점인가
27 토론주제 - 블라인드 채용에 대한 찬반
28 아르바이트 당시 담당하던 품목의 원가 및 마진은에 대해 어떻게 관리했나
29 본인이 일 할 사무실의 분위기는 어떨것이
|
|
 |
임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것입니다. 아울러서 근로자들의 의식이 단기적인 임금인상보다 고용안정을 선호하는 쪽으로 변화하고 있기 때문에 일과 생활 균형을 유지하고 정규직의 간접고용 처우 개선 등을 추구하도록 최선
|
|
 |
임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 ＇역분식( 逆粉飾)＇이라 한다. 역분식결산은 회사가 과대한 이익을 올리게 되면 임금인상이나 세금납부 등 불이익을 받게 될 것을 감안해 이를 감소시키고자 취하는 경우가 많다.
91. spot fund
92. M
|
|
 |
역기능
내부고발자에 대한 생각은 어떠한가?
상사가 자신에게 불법적인 청탁을 한다면?
4. 최근 주요 이슈
버닝썬 게이트
미세먼지
검경수사권조정
최저임금인상
주52시간근로제
유치원 삼법
카카오 카풀
페미니즘
청소년 범죄
가정폭력
|
|
메뉴펼치기
