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코트라의 인적 자원
3-1. 코트라의 조직
3-2. 직급별 인원구성 및 비율
3-3. 이직률
3-4. 인적자원경쟁력
4. 인사 제도
4-1. 채용제도 (모집 & 선발 기준)
4-2. 채용제도 (선발 방식)
4-3. 채용제도 (경력사원)
4-4. 평가제도
4-5. 임금제도
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코트라 차이나)
- 한국경제신문(http://www.hankyung.com/)
- 매일경제신문(http://www.mk.co.kr/)
- 대외경제연구소
- 두산 대백과사전
- http://www.kotra.or.kr/main/main.php3(코트라)
- 무역학개론 (옥선종 저)
- 대신경제연구소(www.deri.co.kr)
- 엘지경제연구소 (www.LGri.
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코트라)
http://kita.net(한국무역협회) 1. 정치. 경제현황
(1)일반현황............2
(2)정치................2
(3)사회................3
(4)경제
1)거시경제지표...3 2)인도경제현황...4-5
(5)한국과의 관계
1)한국-인도 간 체결된 협정..6 2)한국과의 투
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코트라리포트 //http://www.kotra.or.kr/
● 후버사이트 //http://www.hoovers.com/toyota/
● 오토 모티브 뉴스 //http://www.autonews.com/
● 매경이코노미//www.mk.co.kr/ (09.08.12일자)
● 도요타처럼 생산하고 관리하고 경영하라/정일구/시대의 창
● 경영의 처음 경영
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채용이 되면 일반사원-4년, 과장-3년, 차장-5년 까지는 큰 무리없이 승진할 수 있구요. 그 이후부터 2직급, 1직급으로 승진하기 위해서는 별도의 시험이나 평가를 받아야 합니다.
3. 신입사원들은 평균 얼마나 지원하고 있으며 코트라에서는 그
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