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배합설계량을 산출한다. 이렇게 배합설계량만 산출했었는데, 실험시간에는 산출량을 토대로 1주, 2주, 4주차로 공시체를 제작하고 각기 제작된 공시체의 압축강도를 측정하는 방식의 실험으로 진행되었다. 일반적으로 콘크리트의 강도는 재
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콘크리트가 충분히 채워지도록 치고 다지는 작업이 용이함과 동시에 재료분리가 거의 생기지 않는 콘크리트이어야 한다.
2.8.2 배합강도
(1) 구조물에 사용된 콘크리트의 압축강도가 설계기준강도보다 작아지지 않도록 현장 콘크리트의 품질
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콘크리트 비빔
슬럼프콘 다지기
슬럼프 테스트
공기량 측정
공시체만들기 1. 설계조건
2. 재료성질
3. 배합강도 결정
4. 물시멘트비
5. 잔고재율과 단위수량의 결정
6. 단위량 계산
시험 비비기
제 1 시험 배치
제 2 시험 배치의 재료
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1배치량
(공시체는 지름이 15㎝이고 높이는 30㎝이다.)
1회 =x 0.3 ÷1000 = 5
3회 = 15%+ 1.5% = 16.5
단 위 량(㎏/㎥)
W
C
S
G
3
8.1
11
16 콘크리트의 배합설계
실습 목표
실습 재료
기계및 기구
안전 및 유의사항
설계 시작 !!!
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배합을 현장배합으로 고쳐야 하는 것이다. 콘크리트 배합설계
1. 배합설계 개요
2. 배합설계 목적
3. 배합설계 절차
4. 국내 KS Code에 의한 배합설계 순서
5. 배합설계 방법
(1) 재료선정
1) 시멘트
2) 배합수
3) 골재
4) 혼화재료
(2)
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배합설계 배합비 결정
규격별 결정된 물시멘트비는 다음 <표 6.2 부항댐 시방 배합표>와 같다.
Ⅶ. 결 론
본 시험배합은 부항다목적댐 건설공사 중 댐(C.F.G.D)건설을 위한 콘크리트 구조물 공사를 원할히 수행함에 있어 사전 배합시험을 통
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콘크리트
(레미콘포함)
배합설계
콘크리트표준
시방서
- 재료가 다른 각배합마다
수량
산출서
현장배합수정
- 작업개시전 1회
온도
온도계에 의함
- 150㎥마다
슬럼프 또는
슬럼프플로
KS F 2402 또는
KS F 2594
- 배합이 다를 때마다
·콘크리트 1일
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설계(Urban Design) 18
5.4 헤테로토피아(Heterotopia)를 통한 도시 읽기 19
6. 사례분석
6.1 UN studio - Het Valkhof Museum : 불확정적 동선 20
6.2 Bernard Tschumi - Parc de la Villette : 불확정적 프로그램 20
6.3 Rem Koolhaas - Casa en Burdeos : 가변적 특성 22
6.4 Ma
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콘크리트에 잘 정착
시키기 위해 정착 길이만큼 180。로 구부린다. 늑근 또한 길이에 맞게 절단한 후, 설계에 따라 가공한
후 인장철근과 압축철근에 일정한 간격으로 배근하고 늑근과 주근이 잘 고정되도록 결속선으로 고정한다.
ㆍ 와이어
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콘크리트와 분리현상이 발생하지 않도록
청결한 상태를 유지한다.
철근의 치수, 간격 및 상하부 철근의 유효고는 설계도서대로 설치되었으며,
겹이음길이의 확보가 되었는가 확인한다.
7. 안 전 관 리 계 획
고소 작업시 안전벨트를 반드
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콘크리트 배합에 대해서 설명해보세요.
24
<PT 면접> 혼화재료에 대해 설명하고 사용 시 유의사항에 대해서 말하세요.
25
<PT 면접> 건설현장에서 음성인식장치를 적용할 수 있는아이디어를 말해보세요.
26
건설현장 경험 있나요?
27
조도
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설계 직무가 무슨 업무를 하는지 알고 있나요?
32. 현대 건설 전기설계 분야 직무가 무슨 업무를 하는지 알고 있나요?
33. 현대 건설의 강점
34. 현대 건설의 약점
35. 현대 건설의 기회 요인
36. 현대 건설의 비전, 기업이념, 기업정신
37. 현대
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한 강도에 대한 계산의 정확성을 달리 반영할 수 있다. 지금의 '콘크리트구조설계기준'에서 주로 사용하는 설계법은 강도설계법을 기준으로 하고 있으며, 사용성검토에서 허용응력설계법의 개념이 간접적으로 반영되고 있다.
강도설계법과
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콘크리트와 혼화재료 및 화학혼화제 활용기술을 이용하여 친환경 재활용기술 추진을 이루고 규격에 의한 관리로 현장과 구조물에 요구되는 성능을 충족하는 설계에 의한 생산을 이룰 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 아울러서 다양한 연구
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배합
4. K-water 지원동기 및 입사포부 (500자 이내 / 13줄 이내 작성)
◻ 우리나라 주요 기관으로서 가지고 있는 가치
경험 기술서
5. 인재상(순수,열정,창조) 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해
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