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크리스챤 디올 [Christian Dior 1905 ~ 1957]
2-1 .크리스챤 디올의 삶
2-2. 작품 세계
① 미니스커트
② 아름다운 혁명 뉴룩
③ 실루엣을 통한 여성미의 강조
④ 자연에 대한 애착
2-3. 디올의 업적
3. 이세이 미야케 [Issey Miyake 1938 ~ ]
3-1. 이세이
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크리스챤 디올은 1997년 50주년을 맞이하여 영국출신 디자이너 존 갈리아노(John Galliano)를 영입하면서 이전과는 달라진 한층 젊어진 대중적인 새로운 크리스챤 디올을 만들어 나간다. 존 갈리아노는 1884년 영국의 패션학교 세인트 마틴스쿨을
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꾸뛰르의 장인 정신
②진정한 창조주의자
③<샤넬 룩> 에서 <샤넬 스타일>로의 발전
④단순하고 명료한 디자인
1-3. 샤넬의 철학
① 옷으로부터의 여성 해방
② 패션은 지나가도 스타일은 남는다
③ 토탈룩(Total Look)
2. 크리스챤 디올 [Chr
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크리스챤디올, 랑콤, 에스디로더, 바디샵 등으로 목욕문화가 발달한 서구화장품을 중심으로 다양한 제품을 선보이고 있는 추세다.
특히 바디케어 전문 브랜드로 목, 손, 팔, 가슴, 엉덩이, 허벅지, 종아리, 다리 등 부위별 전문 제품만도 10여가
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크리스챤디올(5.5%)
등으로 유사한 수준이었다. 연령대별로는 30대 전체의 최초 상기율은 샤넬 (75.6%)로
나타났다. 20대 후반의 경우는 샤넬(17.0%)겐조(14.9%)버버리(12.8%)로 근소한
차이를 보였으며 20대 초반은 안나수이가 (19.1%)로 가장 높은 최초
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크리스챤디올꾸뛰르코리아(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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신선한 아이디어와 통찰력을 테이블에 제공할 것입니다. 크리스찬 디올 꾸뛰르 코리아의 재능 있는 인재들과 협업하여 창의성, 혁신, 팀워크 문화를 조성하게 되어 기쁩니다. 성장 과정:
성격의 강점과 약점:
지원 동기:
입사 후 포부
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re Korea에서 매니저로서 합류한 후에는 브랜드의 성장을 위해 최선을 다하겠습니다. 팀을 리더십으로 이끄며 전략적인 마케팅을 통해 브랜드 가치를 높이고 고객들에게 더 나은 경험을 제공하겠습니다. 또한, 팀원들과의 긴밀한 협력을 통해
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